认为企业该如何对待人才？ 
2024-05-25 21:02:01
提问者: 未知
马士锋认为，对于人才企业要做的就是引导，秉持“以人为本”的宗旨，关心人、理解人和尊重人，提供良好的环境、晋升通道和提升可能，助力成才，最大限度地调动员工与企业同...企业如何应对税务专项应该如何检查？
2024-05-25 01:58:48
提问者: 未知
具体如下：一、查前做好自查自纠工作，尽早排除涉税风险。二、要审查税务检查的合法性，要求有利害关系的检查人员回避检查。三、积极陈述申辩，提供有关资料，尽早澄清事实...人们应该如何培养理财的好习惯？
2024-05-25 18:12:26
提问者: 未知
其实这是借口，很多时候你都可以养成节俭的好习惯。...有一次我在给女性朋友谈理财的时候，就跟她们讲：你们要改掉生活中不好的习惯，比如说一不高兴就买个包、吃顿饭，要养成...企业人才如何管理？
2024-05-25 10:02:20
提问者: 未知
人才管理不仅仅着眼于如何让每个岗位上有更合适的人才，而是进一步地构思企业未来会有怎么样的人才需求。...我们把具有高级经济师以及相当于这种职称并从事管理工作的管理人才...求问，地产行业，哪家房企的培训和人才培养做得好？
2024-05-25 03:03:30
提问者: 未知
最近跟朋友聊企业培训和人才培养的问题，朋友在互联网公司，他觉得房地产行业流动性大，企业不会真正投入精力去做培训和人才培养。大家怎么看？分享下各个房企的人才培养和培训情况呗。如何培养接班人
2024-05-25 20:27:39
提问者: 未知
你好：在知识经代，人力资本已经其他一切，成为决定企业经营成败的因素。美国钢铁大王卡内基曾说过这样的话：“假如将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺走，只要保留我的组织，4年以后，我仍是一个钢铁大王。”这里的“组织”，即指人力资源。“人”已经成为企业经营（市场营销、管理）中最重要的因素。 对于一个健康、持续发展的企业来说，关键是要建立一套完善的组织机构和体系；而建立完善的组织机构和体系，其中的一个...您认为应该如何培养孩子的理财能力?
2024-05-25 10:58:27
提问者: 未知
交给孩子正确的金钱知识，不去刻意的忽略金钱的概念。给孩子零花钱，让孩子可以自由支配。并且让孩子自己承担，花掉钱的代价。管培生这种企业人才选拔及培养方式真的好吗？
2024-05-25 21:33:13
提问者: 未知
管培生_百度百科 管培生是管理培训生的简称。管理培训生（management trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。一般是指企业集中各种资源对具备高层管理潜能的年青人进行一定时期的，较为系统、全面的训练，为其管理生涯打下良好基础的一种制度安排，企业通过这种制度安排为自己的发展提供源源不断的人力资源支持。企业高管人员应如何培训?培训什么?
2024-05-25 04:41:42
提问者: 未知
企业高管人员的培训，也应根据企业的实际情况和高管人员自身的需求来确定：
1、一般的培训，应定期进行的有安全（生产）培训（法律法规有相关学时要求），管理体系（质量、环境等）换版培训，风险管理培训（因为企业内外部环境的不断变化导致风险的变化）等。
2、经营管理方面：如经营干部领导力培训、非人力资源的人力资源管理等。
3、不同发展阶段、不同规模的企业高管要参加的培训也不相同：如有的企业高管甚至没参加过执...初创企业应该如何进行人才培养及激励？特别是该如何衡量员工的贡献度？培养并留住自己的「中层管理者」？
2024-05-25 03:24:43
提问者: 未知
1:谢邀问题涉及范畴很广，涉及几块容易混淆的内容，下面分门别类逐一梳理。管理核心原则先求生存，后求发.特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。