新员工入职培训方案策划

海上云端 2024-05-04 10:39:55
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新员工入职培训方案策划  新员工作为公司的一批新生力量,是公司发展壮大的重要基础,下面是学识网小编精心整理的新员工入职培训方案策划方案,供大家学习和参阅。  为了满足我行发展需要,打造一支具备高素质、高效率、高执行力的团队,提升我行在金融市场中的生命力、竞争力,现对2012年新员工进行培训,特制定本方案。  一、  培训目的:  本方案在于帮助新入职员工了解我行相关规章制度,融入我行企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,培养良好的工作心态及职业素质,为岗位工作打下坚实的基础。  入职培训的目的:  1.减少新员工的压力和焦虑;  2.减少启动成本;  3.降低员工流动;  4.缩短新员工达到熟练精通程度的时间;  5.帮助新员工学习组织的价值观,文化以及期望;  6.协助新员工适应工作群体和规范;  7.鼓励新员工形成积极的态度。  二、  培训内容:  1.公司的发展历史、公司业务、公司宗旨、企业文化及发展前景;  2.公司组织结构图、权力系统、各部门之间的服务协调、部门职责及业务范围、主要领导介绍及分管业务;  3.会计基础知识(含基础工作标准化);  4.综合系统操作流程;  5.公司薪酬程序、如何发放及发放时间;  6.职业发展信息 20210311
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