用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些 
2024-05-16 11:38:04
提问者: 未知
用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些？...可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。...2020公司无故解除劳动合同怎么赔偿
2024-05-16 00:59:26
提问者: 未知
公司无故解除劳动合同怎么赔偿 ...同样也是维护用人单位的利益不受到损害，如果在工作中遇到经常请假或违法公司规定的员工会怎么处理呢，用人单位解除合同公告期限多长时间呢?...公司和员工签订的劳动合同违反了劳动合同法，作为人事应该跟老板提出
2024-05-16 00:16:48
提问者: 未知
如果你没有提出来，到时候一旦真的出问题，老板就会责怪你，如果你提...如果公司无故克扣工资，或克扣工资理由不当，如“服装费，**费”等，就违反了劳动法和劳动合同法。...我公司股权转让员工是否可以要求原公司解除劳动合同再与新公司签订劳动合同
2024-05-16 08:49:31
提问者: 未知
股权转让或者股东更换一般不影响公司的法人主体性质，原则上原合同应该继续旅行公司签订了劳动合同,但是没有缴纳保险...应该怎么赔偿
2024-05-16 01:42:40
提问者: 未知
针对三个问题，依次回下：1、你可求经偿金，建议劳动法第38条第三项，书面通知单位解除劳动关系，计算经济补偿金按照第46、47条。你可以要求相当于一个月平均工资的经济补偿金。2、补偿就是经济补偿金，社会保险费方面，只能要求补缴到社保，不能折现算给个人，应该你个人负担的部分由你本人承担。因为社会保险费可以理解为：单位和你本人都“欠**的钱”。3、法律保障劳资双方的权益，并不会因为单位有违法之处就允许你...公司的股东签订劳动合同吗？
2024-05-16 19:46:05
提问者: 未知
但若是股东同时又是公司的职员的，此时是需要签订合同的...很多公司的股东与公司并不存在 劳动关系，故此是不需要签署劳动共同的，但是也有不少股东也是公司的职员，此时为了...签订无固定期限劳动合同对员工的好处
2024-05-16 21:12:34
提问者: 未知
单位没有有法定的理由不得解除劳动合同，对于劳动者来说比较好的。用人单位未与劳动者签订劳动合同包括哪些用工风险
2024-05-16 01:44:52
提问者: 未知
用人单位未与劳动者签订劳动合同包括哪些用工风险 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。关于待岗后能不能解除劳动合同，公司员工签订待岗协议一年后，公司想解除与其劳动合同，公司需要做出赔偿吗
2024-05-16 03:00:41
提问者: 未知
关于待岗后能不能解除劳动合同，公司员工签订待岗协议一年后，公司想解除与其劳动合同，公司需要做出赔偿吗，怎么赔偿，正式员工与劳务派遣是否有不同的赔偿签订了无固定期限劳动合同如何辞职
2024-05-16 08:36:44
提问者: 未知
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