房地产经营风险管理分析及措施 
2024-05-30 19:52:28
提问者: 未知
[摘要]在我国的国民经济发展房地产经济是其中的重要组成部分外，房地产行业的发展也牵动着大多人利益，故此，房地产行业的发展备受大家关注。与其他行业相比，房地产行业的收益要更高，那么对应的风险也会更高，这就给房地产企业的发展带来了更多的不确定性。本文主要围绕房地产经营，就其风险管理进行简要的分析，并提出相应的建议以及措施。[关键词]房地产经营；风险管理；解决措施所谓房地产行业，指的是从事土地以及房地产...大数据时代的人力资源量化管理
2024-05-30 09:31:13
提问者: 未知
摘要：大数据作为it产业又一次颠覆性的技术变革，正在重新定义人力资源管理的过程和方式。基于此，文章针对大数据时代的人力资源量化管理，从数据挖掘、数据可视化、数据安全与隐私三个层面进行多维分析，以期引导企业及时变革来应对此次信息浪潮。关键词：大数据时代；人力资源；量化管理在大数据（big data）时代，每个人的行为轨迹都纳入到互联网之中，由此产生了海量的、低价值密度和多样化的数据信息。学会理解数据...如何进行人力资源分析？
2024-05-30 00:08:15
提问者: 未知
人力资源结构分析主要包括以下几个方面：1、人力资源数量分析人力资源规划对人力资源数量的分析，其重点在于探求现有的人力资源数量是否与企业机构的业务量相匹配，也就是检查现有的人力资源配量是否符合一个机构在一定业务量内的标准人力资源配置。在人力资源配置标准的方法运用上，通常有以下几种：1）动作时间研究。动作时间研究指对一项操作动作需要多少时间，这个时间包括正常作业、疲劳、延误、工作环境配合、努力等因素。...人力资源管理案例 jd公司投资项目的人力资源环境分析
2024-05-30 03:06:24
提问者: 未知
虽然没有分奖励，不过这样的案例做个分享也是很不错的，我来说下我的看法吧第一个问题就不回答了，说说第二个问题吧，在基层劳动力方面，数量丰富，质量较低是这个地区劳动力的特点，在中高层管理与技术上，基本空白，这个环境不能简单的说是好或者不好，从人力成本的角度上，基层这块较低，这块投入的显形成本比较其他地区会低，但是投入的培训成本与管理成本相对较高，这些成本投入进去后起到的增加员工归属与稳定性的效果比其他...水资源管理红线的落实措施
2024-05-30 13:29:07
提问者: 未知
第一，以总量控制为核心，抓好水资源配置。一要进一步完善水资源规划体系。规划是优化配置的基础，是经济社会发展总体目标和布局在水资源领域的具体体现。要以实现水资源可持续利用为目标，以需水管理为核心，抓好全国、流域、区域水资源综合规划和节约、保护等专业规划的编制，强化规划的...跪求，娃哈哈人力资源管理方面的分析报告。
2024-05-30 11:13:03
提问者: 未知
作为超过200 亿元规模的横跨饮料、食品、保健食品等八大行业的大企业，娃哈哈创始人宗庆后身兼集团董事长和总经理两职。如此规模的集团竟然没有副总经理，竟然不采用业内...浅析网络金融背景下商业银行风险管理措施
2024-05-30 22:35:32
提问者: 未知
[摘要]网络金融对银行而言，既存在威胁有带来机遇，与其他网络金融企业相比，商业银行拥有更多优势，例如老百姓的信任、雄厚资金、严格监管机制、良好的信用体系、风控能力等等，因此商业银行应当借助互联网金融冲击的契机，加快转型步伐，利用网络技术把**转变成为资源和重要资产，相信随着商业银行的网络金融业务在经营模式的重塑和服务体系的再建之下，会取得良好的发展。鉴于此，本文主要分析网络金融背景下商业银行风险管...银行人力资源管理系统存在的问题和对策分析
2024-05-30 17:23:44
提问者: 未知
银行人力资源管理系统存在的问题和对策分析摘要：本文以目前银行的管理系统中存在的冗员众多、员工计划随意、管理**、教育培训滞后、激励机制不完善等问题，提出了一些相应的解决措施和建议，为银行的人力资源管理提供一定的经验参考。关键词：银行；人力资源管理；问题；对策中图分类号：c962文献标识码：a文章编号：1001-828x（2011）08-0040-01随着2006年12月11日**取消对金融业的限制...浅析**人民银行内部审计转型必要性及措施
2024-05-30 06:57:56
提问者: 未知
【】本文结合国际内部审计发展的势，分析了**人民银行内部审计转必要性及，以推动银行业内部审计的提升并促进其业务的发展。【关键词】**人民银行；内部审计；转型自1998年**人民银行设立内部审计部门以来，其内部审计工作仍然是以遵循性审计为主的业务工作检查工具，停留在以评价财务收支、经济活动的阶段。随着银行新业务的拓展，需要各级人民银行从传统的真实性、合规性为导向的财务审计向以内部控制、风险管理为导向...有关格力内部人力资源存量分析数量
2024-05-30 23:29:04
提问者: 未知
格力集团人力资源管理分析 一、公司概况 成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业，2008年实现销售收入本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。420.32亿元，净利润19.67亿元，2010年营业额608.07亿，利润42.76亿，2011年上半年营业收入402.39亿。连续八年上榜美国《财富》杂志“**上市公司100强”...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。