银行“巾帼文明岗”自查报告

红妹 2024-05-24 09:10:56
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银行“巾帼文明岗”自查报告(ⅹⅹ银行ⅹⅹⅹⅹ分行ⅹⅹ支行营业部)根据省、市有关文件精神,为迎接各级对我行营业部全国“巾帼文明岗”的复查考核工作,我行成立了以行长为组长,分管副行长为副组长,各相关部门负责人为成员的自查领导小组,对营业部开展“巾帼文明岗”创建活动进行了认真、全面的自查。现将自查情况汇报如下:我行营业部是一个具有光荣传统的优质文明服务窗口,现有员工44名,其中女职工38名,占总人数79%,平均年龄28岁,有中级职称7人,**党员9人,大专以上学历占81%。近年来,营业部提出了“创新、挑战、服务、效益”的口号,积极投入全国“巾帼文明岗”创建活动中,开展了以 “爱岗敬业、岗位建功、岗位创业、岗位成才”为主要内容的系列活动,将创建活动导入常态工作中,实现创建“巾帼文明岗”与企业文化、单位文明的有机融合,大大激发了全体员工的工作热情,营造了人人争先、个个创优的良好工作氛围,有效推进了各项工作上新台阶。一、以一流管理,提高团队凝聚力创建“巾帼文明岗”是一项长期复杂的系统工程,标准高,要求严。营业部在支行党委的关心和女工委的指导下,充分发挥女职工的创造力,把全体员工的思想凝聚到创建活动中来,不断提高创建层次。一是强化组织领导。将创建工作纳入支行文明建设的整体规划中去,及时调整充实了“巾帼文明岗”创建领导小组,并指定专人开展日常工作。完善文明服务监督机制,督促员工立足岗位实际做好本职工作。同时,将 20210311
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