销售任务未完成工作报告怎么写? 
2024-05-16 19:37:29
提问者: 未知
你好，你可以开头先诚恳道歉，再分析未达成原因，再提出改进方案、行动方案，再一次表示歉意，加个表态，保证过关。最后说些祝愿公司越来越好的话，一定能过关。销售任务工作报告的具体内容： 1、销售情况汇报：包括计划目标、实际销售情况、完成率、同比情况（销售额、折扣、连带率）；2、...以完成一定工作任务为期限的劳动合同合理吗
2024-05-16 02:30:17
提问者: 未知
请问签订已完成一定工作任务为期限劳动合同，工作任务期限已完成。但还继续 咨询我 封华清律师 帮助人数：157006 咨询电话：18565367886 地区：广东-广州 你好!公司不得...我在公司是业务员，公司规定未完成销售业绩的员工要扣基本工资，请问业务员未完成销售业绩扣基本工资合法吗
2024-05-16 03:24:03
提问者: 未知
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国 劳动法〉若干问题的意见》第56条规定：双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额...上市公司对于公司的信息有披露的义务，那么，上市公司...以10月工资结算方式错误为由扣发
2024-05-16 05:23:43
提问者: 未知
您好，工资结算错误的，是可以更正并要求员工返还的，但是对于随意扣除工资的做法是没有法律依据的，对于工资纠纷，在与单位协商不成的情况下是可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，建议电话...用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2024-05-16 10:46:50
提问者: 未知
！由于2010年7月1日，侵权责任法开始实根据《侵权责任法》第三十四 用人单位的工作人员因工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。可以很明确的是用人单位承担侵权责任，而工作人员不用承担连带责任，但是根据民法理论及法律规定，可以对具有故意或重大过失的工作人员进行追偿，还有公司是否有这方面的规章制度，实际工作人员承担承担的大小，还是要看工作人员的主观意识以及承担责任的能力大小。单位发工资为什么通过劳务公司发
2024-05-16 15:31:50
提问者: 未知
因为有的2113用人单位并5261不是直接招聘劳务人员，而4102是以劳务公司1653名义招聘劳务内人员，所以容虽然是在单位上班，但是名义上是劳务公司派遣的人员，工资也由单位发放到劳务公司，劳务公司再把工资发给劳务派遣人员。在劳务派遣中，与被派遣的劳动者订立合同的单位叫做劳务派遣单位，...公司扣员工的工资作为发展基金合法吗？
2024-05-16 23:55:36
提问者: 未知
您好，单位随意扣除劳动者的工资的行为是属于违法的行为的，劳动者在与单位协商不成的情况下是可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，建议电话联系本律师详谈。我是保险公司的员工，公司下达了任务，完不成，公司要扣工资，我可以**吗
2024-05-16 12:11:55
提问者: 未知
你好，申请仲裁第一次完成工作任务，请求帮助！
2024-05-16 12:57:12
提问者: 未知
五险一金 “五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是...但单位以未招到人为借口，使我无法完成交接，我现已找到新公司。我先工作没人交接
2024-05-16 13:06:33
提问者: 未知
建议你两面公司协商解决。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。