劳动法员工未完成工作辞职规定 
2024-05-14 11:56:54
提问者: 未知
2013最新 劳动合同法解读|所谓的新劳动法解读，就是对2008年1月1...未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由,属于 违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。...劳动合同与劳务合同的五项区别
2024-05-14 14:19:16
提问者: 未知
1主体不同劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。2双方当事人关系不同劳动合同的劳动者在劳动关系确立后成为用人单位的成员，须遵守用人单位的规章制度，双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系...我一家上市公司工作，签了一年的劳动合同，请问劳动合同几年一签
2024-05-14 21:05:37
提问者: 未知
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动...适用期越长的话，那么能够和公司签订的劳动合同就会越久，那么公司如果只签一年的劳动合同是否是合法的？劳动合同应当...劳动合同法有规定企业可以限定员工的工作年限吗?
2024-05-14 02:25:36
提问者: 未知
你好，你的问题应该是关于劳动合同年限的约定，根据劳动合同法的规定，企业可以与劳动者协商确定劳动合同的期限。劳务派遣工能不能订立无固定期限的劳动合同
2024-05-14 09:21:37
提问者: 未知
劳务派遣工不能签订无固定期限的劳动合同。即使劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限，或者已经签订了两次2年以上的固定期限的劳动合同，也不能签订无固定期限的劳动合同。目的是为了更好地保护被派遣劳动者，尤其是劳务派遣期限较短（少于二年）的被派遣劳动者的就业...《劳动合同法》工作地点有什么规定
2024-05-14 03:24:03
提问者: 未知
如约定工作地点是 北京 市某区某街道某大厦。...第一条，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位...劳动合同一定要有规章制度或员工手册作为合同附件吗？
2024-05-14 01:06:49
提问者: 未知
如果像优信二手车这个公司不事先声明出险额度大于车款的百分之四十以 回答：签合同自己有审查的i义务。如果他的义务，没有用明显zit字体提示你或者是 3天前 我想离婚最主要...一般劳动合同年限为多长时间
2024-05-14 13:59:47
提问者: 未知
大部分的劳动合同都属于固定期限劳动合同，也就是在劳动合同的内容里，用人单位会与劳动者具体约定一个期限，那根据法律的规定，这个劳动合同的期限有多长呢?请跟随华律网...企业解除劳动合同一定要说明理由吗
2024-05-14 11:32:10
提问者: 未知
是用人单位与劳动者签订的，是劳动关系的证明，签订劳动合同有利于保障劳动者的合法利益，用人单位是不能随意解除劳动合同的，那么企业解除劳动合同是不是一定要说明理由？...请问，劳动合同到期了，可以一次性算清工资吗
2024-05-14 11:56:25
提问者: 未知
法律问答顾问 帮助人数：59408 解除劳动合同一次性补偿有什么标准：1、劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。