劳动合同法 
2024-05-23 13:53:17
提问者: 未知
根据劳动合同法，不签劳动合同1个月以上，工资是需支付双倍的。如果实在协商不成，你就去告吧！不过告完了基本这个工作也就不用想了… 参考法条： 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...企业解除劳动合同要如何赔偿劳动者
2024-05-23 12:16:38
提问者: 未知
企业解除劳动合同要如何赔偿劳动者 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。病假可以解除劳动合同吗
2024-05-23 12:28:33
提问者: 未知
人生病要看病是很正常的事情，如果病情比较严重的还需要住院治疗。如果劳动者生病了就要向用人单位请病假，如果劳动者需要治疗比较长的时间而不能工作的，对用人单位来说是影响比较大的，那么...单位要强制解除劳动合同，应怎样赔偿
2024-05-23 06:18:01
提问者: 未知
期内，单解除劳动合同的，公司需要劳动者双倍的经济补偿金果公司未提前30天通知您，还需再支付1个月工资。如单位不同意支付，您可以到单位所在的劳动监察部门投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉或者申请劳动仲裁前，应注意收集相应的证据材料，如单位与您解除劳动关系的证明书或者通知书。根据劳动法规定，用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，...用人单位提出解除劳动合同
2024-05-23 15:05:05
提问者: 未知
01年已经签署了的话，那离现在10年早就过了诉讼时效，不管再如何都已没有诉讼的可能性了。劳动法与劳动合同法报告对自己的启示
2024-05-23 12:12:20
提问者: 未知
《劳动合同法》和《劳动法》对用人单位和劳动者的启示如下： 一、严格执行《劳动合同法》，规范企业用工，维护劳动双方的权益 《劳动合同法》要求用人单位必须与劳动者签订劳动合同，企业同时将为签订劳动合同的员工缴纳社会保险等福利。工资、社会保障、休息权利的保障等均是构成劳动力价格的要素，当上述因素均处于比较高的水平时, 则劳动力的成本就会增高。违法用工还会导致企业劳资纠纷升级，削弱企业的凝聚力、影响力...解除与用人单位的劳动合同发函
2024-05-23 05:20:07
提问者: 未知
离职通知书某公司法人代表某某某：因贵公司拖欠我加班费，特此辞职，望贵公司于签收本离职通知书之日根据《劳动合同法》第五十条等与我办理相关手续，如需工作交接请发函指定人士，否则视为无需工作交接，由此带来一切损失由贵公司承担。如不依法进行，我保留追究贵公司法律责任的权利。辞职人：张三某年某月某一天------搞定。=======辞职技巧：一、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...收到单位解除劳动合同书，6月30号和我解除劳动关系，能不能和单位去协商不解除劳动合同关系吗
2024-05-23 00:23:10
提问者: 未知
南阳法律问答顾问 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十...我在网上**，合同审批通过。...请问,企业冒充员工签字填写解除劳动合同算违法解除劳动合同吗？
2024-05-23 14:43:02
提问者: 未知
企业在为经过本人同意的情况下冒充本人签字填写解除劳动合同并在上边写的是我个人原因离职，造成我没办法办理失业保险。后来本人说要劳动仲裁解决，公司又以解除错员工的理由说给我续上。...违法解除劳动合同的举证责任
2024-05-23 16:39:49
提问者: 未知
导读：劳动者对双方存在劳动关系和劳动关系解除的事实负举证责任，而...将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：“1、注册资本不得少于人民币二百万元。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。