您好！请问公司六月份加薪，我离职日期为7月15日，六月份工资没按调薪算合理吗？ 
2024-05-30 15:05:59
提问者: 未知
请问公司六月份加薪，我离职日期为7月15日，六月份工资没按调薪算合理吗？...《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。...未签订劳动合同双倍工资如何计算,加班工资和提成是否算进去
2024-05-30 19:07:18
提问者: 未知
未签订劳动合同双倍工资如何计算，加班工资和提成是否算进去法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...临时工不请假不去上班算不算旷工，算的话工资是怎么扣法？
2024-05-30 18:26:06
提问者: 未知
未请假，就不去上班，算旷工；未去上班的天数不算工资；旷工给单位造成的直接经济损失，该单位可以要求自己承担。旷工是**行为，如何扣发工资，法律没有规定，由e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333431356630用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一...因家里面有要事需要回去处理，公司只补助了50元加班费，而且1号2号还给我算旷工，这合法吗？
2024-05-30 17:58:29
提问者: 未知
国庆节公司要求123号加班，因家里面有要事需要回去处理，请假领导不批，就先回去了，1、2号办完事了3号又回来加了班，公司只补助了50元加班费，而且1号2号还给我算旷工，要记记我一个大过！...六十五岁在工地上班算不算违法
2024-05-30 22:52:35
提问者: 未知
张迎军律师 ...第一百六十五条【未按规定提存保证金、准备金、保障基金等的法律责任】违反本法规定，有下列行为之一的，由保险监督管理机构责令改正，处5万元以上30万...劳动法 加班
2024-05-30 11:08:26
提问者: 未知
《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。加班费的计算基数为用人单位与劳动者约定的工资，且该工资不得低于当地最低工资标准。如果劳动合同的工资项目...**法定节假日上班不算加班，调休算几天
2024-05-30 09:07:54
提问者: 未知
**法定2113节假日不可以调休，应按加班计算工5261资。**法定节假日工作，用人4102单位应当1653向劳动者另外支付300%的工资，不能调休。**相关规定如下：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 工资的工资报酬： ...劳动法的工资如何计算
2024-05-30 21:25:50
提问者: 未知
如果按日发工资，即上一天班发一天的工资。...对于社保大家应该都很熟悉了，一般来说员工是社保都是按月缴纳的，但是有的单位因为被吊销了营业执照，对于职工来说比较担心的...不买保险，不签劳动合同，白天去上班没班上，晚上8点多加班不去，就开除劳动法怎么样说。
2024-05-30 08:33:22
提问者: 未知
可以要求支付双倍赔偿公司没有按劳动合同给我买保险，算不算是违反法律、行政法规？ 合同只有公司才有，我没得，这合同生效不？
2024-05-30 04:21:53
提问者: 未知
第十七条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令限期补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。麻烦问何时入职的? 没得合同不要紧,劳动关系只要是真实的就行!特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。