我的公司在未得到员工同意的情况下，订立了劳动指标，并且在指标期限未到之时是否违反了劳动法规？ 
2024-05-26 06:23:15
提问者: 未知
我的公司在未得到员工同意的情况下，订立了劳动指标，并且在指标期限未到之时是否违反了劳动法规？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。员工与公司签订了自愿不买社会保险是否违反劳动法
2024-05-26 15:24:33
提问者: 未知
员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费，并且要缴纳相应的滞纳金。《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会...每月上班30天，公司是否违反劳动法？
2024-05-26 06:28:18
提问者: 未知
所谓“没有买卖就没有伤害”，不少公司表面上倡议8小时工作时间，呼吁员工高效工作，杜绝加班。却偏偏在...董事长，总经理，办公室主任，人事部经理，都特么找到家里来了！...公司没上市前违反劳动法。上市以后还能到劳动局举报吗？
2024-05-26 04:46:20
提问者: 未知
违法行为在两年内的，均可以向劳动监察举报。**《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。员工利用业余时间兼职是否违反劳动法？
2024-05-26 06:26:10
提问者: 未知
1、员工利用业间兼职并不违律。我国法律并没有明令禁止员工在业余时间兼职是对员工在外兼职的权利进行了限制：（1）员工同时与两个以上用人单位建立劳动关系在一定条件下是允许的，除非前一用人单位禁止员工与其他用人单位建立劳动关系或者对完成本单位工作造成严重影响，否则第一个用人单位不能限制员工与其他用人单位建立另外的劳动关系。只是要保证兼职行为不能给本单位造成损失或者侵害本单位的合法权益，否则员工与兼职单位...中石油有哪些分公司
2024-05-26 09:30:42
提问者: 未知
勘探与生产企业：大庆油田分公司、辽河油田分公司、**油田分公司、长庆油田分公司、西南油气田分公司、塔里木油田分公司、华北油田分公司、大港油田分公司、吉林油田分...公司以赶货为由，让管理人员来做计件工作，导致计件工人大半个月没有事情做，这是否违反了劳动法，严重损害了计件工的劳动利益？
2024-05-26 04:30:43
提问者: 未知
你也说了是为了赶货，老板应该是心急为了赶交货期限，否则就面临承担一定的经济损失或风险，老板可以对管理人员参加生产做出奖励，也可以对一线员工进行补偿（比如导致员工收入低于最低生活保障需要补足）。另外，只有与企业一同成长才会有更大的发展。不喜勿喷，最下留情，个人观点，我只是个打工的。公司以现金形式给员工补贴社保违反哪些劳动**???
2024-05-26 20:10:39
提问者: 未知
在《劳动法》中的“保险”部用人单位要为员工依理社保，并且从2011年8月份起企业必须为员工办理“五险”，明确了劳动者及用人单位各自的法律责任，任何一方不得与法律规定相抵触，社保由劳动者和企业按照比例分担，这也是我们目前推行的基本政策之一。如果公司以现金形式补贴员工社保，而不及时给员工办理相应的社保，意味着用人单位不但违反了《劳动法》，还违反了《社保法》。这种逃避法律责任的后果是：一、单位员工可以随...违反劳动法
2024-05-26 11:55:00
提问者: 未知
一、违反劳动法的法律责任，是指企业、个体经济组织、**机关、事业组织和社会团体等单位或职工因违反劳动法律法规，造成或可能造成一定损失，对此应承担的法律责任。根据《劳动法》的规定，违反劳动法的责任包括行政责任、民事责任和刑事责任3种：(1)行政责任。是指企业、个体经济组织、**机关、事业组织、社会团体等单位的领导或职工违反劳动法、企业内部劳动规章而引起的在行政上应承担的法律后果。(2)、民事责任。是...任意克扣工人奖金违反劳动法第几条
2024-05-26 00:27:52
提问者: 未知
任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条，应按劳动法第九十一条处罚。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。（奖金属工资范围）第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。