劳动争议司法解释四 
2024-05-24 05:41:36
提问者: 未知
第十四条外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与**境内的用人单位签订劳动合同，以及 ** **、** **和**地区居民未依法取得就业证件即与内地用人...劳动人事争议需要注意哪些风险防范点
2024-05-24 03:51:38
提问者: 未知
但如在 劳动合同 履行过程中，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金，补偿金以劳动者离开...**下发三大方案:事业单位工资将调整2021 ...劳动争议仲裁中什么是一裁终局
2024-05-24 13:39:01
提问者: 未知
1、劳动仲裁的裁决结果分两种，分别有不同的救济方式。（1）《劳动争议调解仲裁法》第47条规定的仲裁裁决是终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，包括： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行**的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。针对这类终局裁决，劳动者和用人单位的救济方式不一样：劳动者可以自收到仲裁裁...劳动争议
2024-05-24 05:55:35
提问者: 未知
劳动争议案件可以风险代理。《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知**指导价后仍要求实行...那么，单位如何给员工买工伤保险？...劳动人事争议风险防范点是有哪些
2024-05-24 19:28:44
提问者: 未知
劳动人事争议风险防范点 风险点：试用期的职场新人也不能随意“炒” 提示：有的用人...此外用人单位在下列情况下有权变更劳动者的工作岗位，即劳动者不胜任工作岗位的要求;...劳动争议
2024-05-24 00:24:55
提问者: 未知
本律师为劳动争议专业律师。你可以电话联系我。我可以帮助维权。联系电话：王言岭律师：13462978527劳动争议解决风险防控
2024-05-24 15:00:57
提问者: 未知
因刑事的种类不同从而其风险性是有所差别的，而且风险的不同会直接导致刑事案件的审理过程，一般情况下是需要对刑事风险进行防控的。刑事风险防控怎么写?下面就让华律网小...劳动争议咨询
2024-05-24 08:59:38
提问者: 未知
可以在北京申请，需要你证明是在北京工作，且双方存在劳动关系。劳动争议的范围有哪些,可以一裁终局的劳动争议又有哪些
2024-05-24 20:27:06
提问者: 未知
不超过当地月 最低工资 标准十二个月金额的小额争议...华佑是一家综合性律师事务所，本所集公司化、精细化、专业化为一体的律师事务所，华佑引进最新的管理与办案模式，从案件...调解员在调解劳动争议过程中注意事项是什么
2024-05-24 12:48:16
提问者: 未知
一、充分认识当前做好调解仲裁工作的重要性和紧迫性 调解仲裁工作，是调整劳动关系和维护劳动权益的重要手段，关系到劳动关系和谐和社会稳定。当前，随着经济结构的深刻调整和思想观念的深刻变化，劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等法律法规的相继实施，劳动者维权意识进一步增强，劳动关系中潜在的矛盾和问题不断显现；近期国际金融危机对我国经济冲击的影响不断加深，部分企业经营困难，企业欠薪和裁员现象明显增加，劳动争议...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。