银行里的 派遣制员工和劳务外包的员工区别 
2024-05-15 16:15:24
提问者: 未知
一、形式不同 1、派遣制：是派遣公司根据用工单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用工单位工作。2、劳务外包：把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。二、单位接收形式不同 1、派遣制：用工单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些...正式员工和外包员工的区别
2024-05-15 22:56:18
提问者: 未知
福利待遇：这一制点的差距bai也比较明显。各种节假日福du利，正式员工zhi自不必说，而外dao包员工纯粹看预算和领导的关爱程度。如果遇到比较好的领导，即使公司没有预算，也会自掏腰包给外包员工节日福利;但这毕竟是少数。奖金差别：这一点的差距比较大。以我司为例，外包员工(俗称第三方员工...国企正式工、合同工、劳务派遣、外包员工，具体区别？
2024-05-15 13:12:25
提问者: 未知
1，劳务派遣协议工有部分国企对于部分中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣。2，正式工相对重要岗位的员工则采用行业编内员工编制，也就是转正。转正有的是指过了试用期(3-6...问一下，公司正式员工与劳务派遣员工到底有没有区别？公司说同工同酬，总感觉有区别？
2024-05-15 04:41:26
提问者: 未知
问一下，公司正式员工与劳务派遣员工到底有没有区别？公司说同工同酬，总感觉有区别？《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。...你好，我想问一下，企业的正式员工，外聘员工，劳务派遣和外协人员，是什么，有什么区别?
2024-05-15 03:16:24
提问者: 未知
外聘一般不给五险一金，外聘员工对正式员工就代表没有养老，没有合同保障。正式职工是在劳支法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。 外聘工当中还有一个名词叫--劳务工，《劳动法》已经没有外聘工、临时工、合同工、农民工等概念。目前出现的问题不是法律有...浦发银行派遣工与正式工的区别是什么？
2024-05-15 23:45:53
提问者: 未知
请问您是哪个地区的呢?不同地区的浦发派遣与正式也是有差别的.一般差别会在(所列项派遣均没有):主要是在福利配置上 补充住房公积金 补充医疗保险 交通补贴 培训补贴 书报...银行的派遣制员工和劳务外包式的员工有区别吗?
2024-05-15 09:40:29
提问者: 未知
应聘交行,刚进是劳务外包,工作优秀有机会可转为派遣制员工.不知道什么意思,这两种...不一样的,派遣制员工就是银行的正式职工了,如果你有特长或者表现优异的话转正是没有问题的银行里的 派遣制员工和劳务外包的员工区别
2024-05-15 10:17:58
提问者: 未知
不一样的,派遣制员工就是银行的正式职工了,如果你有特长或者表现优异的话转正是没有问题的**银行的派遣制员工和汇丰村镇银行的正式员工，哪个好?
2024-05-15 19:50:37
提问者: 未知
你所说的汇丰，就要看是属于什么用工形式，对今后的养老、等很多福利是如何操作的。追问:**银行现在派遣也没有年限，三年以后有可能转正，本地的**银行历史上只有过...重庆银行柜员的待遇，派遣工和正式员工的差距？
2024-05-15 20:12:42
提问者: 未知
差得远得很，派遣工只有基本工资加一个月几百块的奖金，没任何绩效，节假日发点钱也比正式工少得多，点不像其他银行同工同酬，劝你不要来。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。