我在公司上班，现在公司不问员工我们签有劳动合同，请问公司这样做违反劳动法吗？怎么办？ 
2024-05-27 23:23:16
提问者: 未知
我在公司上班，原本是每月休息8天的，现在公司不问员工是否同意，私自更改为6天休息，我们签有劳动合同，请问公司这样做违反劳动法吗？可以告赢他们吗？如果公司后台强硬，怎么办？老板不发我18年第四季度的季度奖违反劳动法吗
2024-05-27 13:39:01
提问者: 未知
１根据《劳动法》第7条规定 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和公司建立合法的劳动关系 应当受到劳动法的保护；２季度奖金属于工资的一部分；3根据...没有加班费，让问违反劳动法不
2024-05-27 13:24:38
提问者: 未知
夜班上14个小时，没有加班费，让问违反劳动法不 提问者：wl7514*时间：2019-03-26 21:00:26 地点：郑州 已帮助：292 人 夜班上14个小时，没有加班费，让问违反劳动法不 温馨提醒：如果以上问题...如何举报企业违反劳动法
2024-05-27 00:16:24
提问者: 未知
您好对于用人单位违动法的行为，可以向用人单位所在地的人源和社会保障局劳动大队投诉或者举报，也可以拨打人力资源和社会保障全国统一电话12333投诉、举报。如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。如何看待**康违反劳动法？
2024-05-27 16:53:58
提问者: 未知
由此来看该公司规模确实非常雄厚，公司股东为...该公司新闻舆情共535条，该公司曾在8月份还获得了外贸500强称号，不过有消息透露该公司经常存在裁员、撤离**等夫负面传闻。...在保险活动中被保险人违反保证义务的法律后果之一是
2024-05-27 19:24:11
提问者: 未知
凡是投保人或被保违反保证，无是否有过失，也无论是否对人造成损害，保险人均有权解同，不予承担责任。对于破坏保证，除人寿保险外，一般不退还保险费。在某种情况下，违反保证条件只部分地损害了保险人的利益，保险人只应就违反保证部分拒绝承担保险赔偿责任。保险人不得以被保险人破坏保证为由使保险合同无效或解除保险合同：1.环境变化。2.**法律法规变更。3.保险人弃权所致。公司员工漏打卡怎么处罚不违反劳动法？
2024-05-27 19:34:27
提问者: 未知
当劳动者多次漏打卡的行为可以被法庭解读为...用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理...如果在贷款公司贷款了通知也下来了，可是要我交保持金，他说如果我没交的话算我违约，我该怎么办呢
2024-05-27 20:21:59
提问者: 未知
恭喜你遇到**犯了，你可以直接跟对方说你已经报警了，**邀请他们到**局协助调查保安系统不缴纳社会保险费属于违反劳动法吗
2024-05-27 16:03:20
提问者: 未知
劳动者在在小区物业公司从事保安工作不买工伤保险是不合法的，工伤保险属于社保的一种，社保是**强制性要求购买的，如果用人单位没有为其缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤时，所产生的一切赔偿都应当由用人单位承担。1，社会保险是**强制性要求购买的一种保险，**发展社会保险事业，建立...当时公司说入职即给缴纳五险一金，如果没交是否违反劳动法？都有哪些处罚条例？
2024-05-27 21:01:01
提问者: 未知
按照**劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。另外，试用期也应该交公积金。单位应自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起第二个月开始为他们缴存住房公积金。缴存基数为首月工资总额，缴存比例为单位确定的缴存比例。对于单位不交公积金...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。