劳动法员工未完成工作辞职规定 
2024-05-06 11:56:54
提问者: 未知
2013最新 劳动合同法解读|所谓的新劳动法解读，就是对2008年1月1...未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由,属于 违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。...绩效考核指标完成情况可以公开 吗
2024-05-06 13:26:35
提问者: 未知
绩效考核追求的就是公平、公开、公正，合易咨询所主导建立的绩效考核体系一定是可以将结果公示的，因为合易咨询构建绩效考核体系时重点关注绩效目标自上而下的分解和承接，关注绩效评分数据来源的公正性、合理性，关注绩效考评结果的沟通反馈，关注绩效考核结果应用的合理性，因此一定是可以公开的我在公司差10天时间，公司以我未完成公司业绩为由辞退我
2024-05-06 05:17:39
提问者: 未知
搜集辞退的证据。协商不成申请劳动仲裁。要求支付违法，解除劳动合同经济赔偿金。试用期内辞退员工
2024-05-06 12:11:37
提问者: 未知
劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除合同，并没有补偿。如果不能证明不符合录用条件而辞退的，属于违法辞退，可以要求二倍于经济补偿的赔偿。《中华...犯错被辞退可以领失业金吗
2024-05-06 06:51:51
提问者: 未知
犯错被辞退可以领失业金吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。“退工人员”可以领取失业保险金吗
2024-05-06 10:47:45
提问者: 未知
钱某原是某企业职工，早在1999年3月就与企业终止了劳动关系，但一直没有进行失业登记。今年7月份他来到**门要求无条件地一次性发给失业保险金，其理由是原所在单位和个人曾正常缴纳失业...关于大型企业的签订劳务合同后可以辞退员工吗？
2024-05-06 14:48:32
提问者: 未知
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；4、法律依据：《劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（...美国真的可以说一句“you’re fired!”就把员工辞退掉吗？
2024-05-06 05:19:44
提问者: 未知
美国劳动法体系分成labor law 和emloyee law，劳动法规定实行自由雇佣，确实是在任何时间可以以任何理由解雇，员工...内容包括恢复原告职位、禁止被告再有歧视行为、补偿原告...省建行会主动辞退员工吗
2024-05-06 22:33:47
提问者: 未知
只要员工的行为满足被辞退的条件，是会主动辞退员工的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第...业绩不好被公司辞退合法吗
2024-05-06 10:29:27
提问者: 未知
业绩不好被公司辞退合法吗 ...用人单位与劳动者建立劳动关系后，要为劳动者购买社会保险的，这是用人单位的一项责任，而有些用人单位是不购买的，那么公司未交社保可不可以...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。