没劳动合同和工伤保险救急的案例分析 
2024-05-31 10:21:52
提问者: 未知
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的...请求无门的情况下，也可以适用上述条款，向社会保险机构求救，申请“先行支付”，应急救命。...劳动法案例分析
2024-05-31 22:58:37
提问者: 未知
（1）该公司招聘未满15周岁的劳动者，违法。劳动法规允许用人单位招聘年龄不到18周岁但年满16周岁的劳动者，称为未成年工。对未成年工的就业，有职业工种的限制，不允许安排其从事危险、繁重的工作。（2）该公司收取每名员工2000元风险抵押金，违法。劳动法规不允许用人单位收取或者扣押劳动者的任何...公司法案例分析
2024-05-31 10:46:39
提问者: 未知
作业题，违法回答规则，拒绝回答。关于贷款合同的案例分析。求解答。
2024-05-31 01:30:15
提问者: 未知
违约方承贷最多按照违约金德责任20万元。如乙方按照定金要求，只承担15万元的责任，即丧失定金的返还权。由于乙方的损失不大于定金和违约金，并且定金与违约金只能选择其一要求甲方承担。民法案例分析
2024-05-31 04:37:08
提问者: 未知
不知租房协议中是否有此规定？劳动法 解除合同案例分析
2024-05-31 20:35:35
提问者: 未知
1.合法，这是用人单位的权利。2.不合法。用人单位为劳动者缴纳社保属于法定义务，必须缴纳，不能因劳动者的离职而要求劳动者承担用人单位的义务。用人单位违反劳动合同法的案例
2024-05-31 00:46:10
提问者: 未知
宋某气愤离开学校，在试用期内，而在试用期即将结束时，学校违反劳动合同法，处以2000元以上，要么再延长一个月 试用期 用人单位违反劳动合同法的典型案例【案情介绍】宋某...求答案：电**学的公司法的案例分析题。
2024-05-31 05:50:23
提问者: 未知
展开全部[析]： （1）董事会的召开是合法的。我国《公司法》规定，董事会可根据需要随时决定召开董事会会议，并应当于会议召开前 10 日通知全体董事，但紧急事项可以另定通知方式和时间。董事会会议由 1/2 以上 的董事出席即可举行。该建筑材料股份公司召开董事会通知了公司全体董事，并且出席会议的...劳动经济学 案例分析的答案
2024-05-31 17:48:29
提问者: 未知
1.垄断性的工资差别包括非自然垄断造成的工资差别和自然垄断造成的工资差别。前者一般是存在制度性因素如进入壁垒导致的，后者则是从事某职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺导致的。金融、电力等从本质上看，由于较强的专业技术要求，应属于后者，工资收入又可叫做租金性工资收入。ps：房地产我不觉得是...法学案例分析
2024-05-31 11:16:43
提问者: 未知
一、案情简介2004年10月辽宁省鞍山市李民因购买福利**中奖190万元人民币，税后所得款为153万元人民币。李民弟弟以公司缺乏资金为由，向哥哥李民借用100万元人民币，并且口头承诺一个月归还。李民在没有征得妻子张红意见的情况下，将100万元人民币以口头的方式借给了其弟李航。弟弟李航并没有在一个月之后归还，在两年的时间内总共归还69.5万元，还剩30.5万元。弟弟李航将事先带好的底稿，以不签字不还...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。