良好的绩效评价指标体系应具备哪些要求 
2024-05-22 15:08:57
提问者: 未知
司员工绩效考核指标体系及评价标准 一、绩效考核指标体系和绩效标准的设置 对一个以工程施工为主营业务的企业， 其管理的主要环节体现在三个方面， 即对项 目经理部的管理、对项目工作人员的管理、对公司机关工作人员的管理，绩效考核体系也主 要围绕以上三个方面进行设计和建立。 （一）项目经理部绩效考核指标体系 对工程施工项目的管理，是施工企业管理的重头戏，是企业管理的永恒主题。项目 经理部是公司为保障一个承...2006年颁布的企业综合绩效评价指标体系具体有哪些?
2024-05-22 16:55:00
提问者: 未知
管理能力 管理包括计划、组织、控制、协调等职能。评价企业经营者的管理能力和水平，应着重从以下几个方面人手： 企业的各项规章制度的建立和执行 一个现代企业应当有一整套完整规范的企业规章制度，来规范企业的生产经营活动。一个优秀的企业经营者会在**和行业法规的基础上，组织制定企业的各方面管理制度，使企业的各项工作按程序运转、有条不紊、有法可依、有章可循。考核企业的厂长经理，一个重要指标就是...2015**房地产百强企业评价指标体系的设计把握哪些原则？
2024-05-22 12:37:42
提问者: 未知
评价指标体系的设计主要把握以下几个基本原则：（1）企业规模与运营效率相结合。规模与效率是企业向前发展的双驱动力，规模经济的获取离不开高效率的经营管理，基于资金密集型特性，房地产企业只有在不断提高经营管理的运转效率，更好地实现资本的良性增值循环的基础上，才能稳健扩张规模；在市场波动明显的情况下，较高周转率对于企业的稳健经营更是具有重要意义。top10研究组在此采用净资产、房地产业务收入、总资产周转率...绩效评价指标体系
2024-05-22 15:24:53
提问者: 未知
部门整体支出绩效评价指标体系表一级指标二级指标**指标指标解释部门（单位）所设立的整体绩效目标依据是否充分，是否符合客观实际，用以反映和考核部门（单位）整体绩效目标与部门履职、年度工作任务的相符性情况。指标说明评价要点：①是否符合**法律法规、国民经济和社会发展总体规划；②是否符合部门“三定”方案确定的职责；③是否符合部门制定的中长期实施规划。评价要点：①是否将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工...构建评价指标体系的要求与原则
2024-05-22 01:23:15
提问者: 未知
需要构建一套实用的，能够全面准确地判断和评价水土保持治理效益的指标体系。该指标体系应满足以下要求：①能够全面...指标体系中既要包括能反映生态、社会、经济各系统本身...道路安全评价指标体系有几级指标
2024-05-22 07:14:53
提问者: 未知
水泥路面技术状况评价内容应包括路面行驶质量、路面损坏状况和综合评价，相应的评价指标为路面行驶质量指数(rqi)、路面状况指数(pci)和综合评价指数(pqi)。1、路面行驶质量指数(rqi)主要通过分析实验林场道路行驶质量指数rqi=10.5-0.75iri，根据行驶质量等级评定标准对实验林场道路情况进行等级划分。其中iri = a+b*bi，式中bi为平整度测试设备的测试结果;a、b为标定系数。...确定课堂评价指标体系的原则有哪些？
2024-05-22 13:36:51
提问者: 未知
展开全部（1）客观性原则。是指制定指标体系时必须采取实事求是的态度客观地反映事物的本来面目不主观臆断或掺杂个人感情要依据**的教育方针、教育大纲、教材、教学目标要求来确定要依据素质教育的要求和当前教育教学改革的要求来确定。（2）科学性原则。评价本身就是一种科学实践。科学性原则是指...简述区域发展的综合评价指标体系的原则
2024-05-22 22:27:46
提问者: 未知
(1)系统性原则。各指标之间要有一定的逻辑关系，它们不但要从不同的侧面反映出生态、经济、社会子系统的主要特征和状态，而且还要反映生态一经济一社会系统之间的内在联系。(2)典型性原则。务必确保评价指标具有一定的典型代表性，尽可能准确反映出特定区域——高西沟的环境、经济、社会变化的综合特征，即使在减少指标数量的情况下，也要便于数据计算和提高结果的可靠性。(3)动态性原则。生态一经济一社会效益的互动发展...客户价值评价指标评价体系
2024-05-22 06:21:32
提问者: 未知
这你 你去百度搜一下 “客户价值评价指标”就会出来一大堆了企业财务评价指标体系
2024-05-22 09:07:45
提问者: 未知
标度划分评价指标体系评价指标体系设计原则评价指标体系设计步骤标度划分｜ 考评标度，是考评对象在考评标志上表现不同状态与差异的类型划分。就实际情况来说，考评对象在每个标志上的变化状态与差异状态都是无限多的，但这无限多种状态中实质差异的却是有限的几种，作为考评员实际可以辨别与把握的也只能是少数几种，如何把这少数几种的状态类型与差异类型予以确定的过程便是考评划分的实质工作。 考评标度的划分归...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。