绩效考核kpi指标大全(283页) 
2024-05-27 16:54:38
提问者: 未知
绩效考核kpi指标大全第1章绩效指标设计与绩效考核第2章高层管理人员绩效考核2.1董事会关键绩效考核指标2.2监事会关键绩效考核指标2.3总经办关键绩效考核指标2.4总经理绩效考核指标量表2.5生产总监绩效考核指标量表2.6营销总监绩效考核指标量表2.7客服总监绩效考核指标量表2.8行政总监绩效考核指标量表2.9生产总监绩效考核方案2.10销售总监绩效考核方案2.11财务总监绩效考核方案第3章战略...什么是绩效考核指标 ？为什么要实行绩效考核？
2024-05-27 12:04:50
提问者: 未知
1》从考评的效标上看，基本上有三类效标：特征性效标；是考量员工是怎样的人，侧重点是...但随着营销人员队伍扩大至近百人，总销售额突破3个亿，原有的粗放式绩效考核模式表现...医院绩效考核标准是什么
2024-05-27 04:51:08
提问者: 未知
1、现代医院绩效考核的目的：现代医院绩效考核是指应用系统的方法、原理来评定和测量医院员工在本职岗位上的工作行为与工作效果。绩效考核是医院管理者与员工之间的一项管理沟通活动，其目的是为了改善员工的组织行为，充分发挥员工的积极性和潜在能力，以求更好地实现医院的管理目标。2、...最新银行分行绩效考核办法
2024-05-27 12:29:04
提问者: 未知
ⅹⅹ银行分行绩效考核办法为充分调动员工工作积极性，完成总行下达的ⅹⅹ年存款任务，结合同业市场竞争形势，本着“公开、透明、按劳取酬”的原则，结合我行工作实际，制定本办法。一、组织领导成立由行长、副行长及各部门、各支行（含筹）主要负责人组成ⅹⅹ分行绩效考核领导小组（以下简称领导小组），负责ⅹⅹ分行绩效考核工作。领导小组成员如下：组长：行长副组长：副行长成员：各部室、各支行（含筹）主要负责人领导小组下设...绩效考核中的smart原则是指什么
2024-05-27 09:43:50
提问者: 未知
smart原则构成1、绩效指标必须是具体的（specific）2、绩效指标必须是可以衡量的（measurable）3、绩效指标必须是可以达到的（attainable）4、绩效指标是要与其他目标具有...事业单位绩效考核是怎么考核的
2024-05-27 21:30:56
提问者: 未知
[摘要]文章针业单位绩效考核存在的问题进行了分析，并探析了解决事业单位绩效考核问题的有效对策，旨在为事业单位的绩效考核人员提供一定的参考。[关键词]事业单位；绩效考核；人力资源管理[doi]1013939/jcnkizgsc2016150821引言绩效考核是事业单位人力资源管理的重要工具，但是许多事业单位并没有充分地认识到绩效考核工作的重要性，导致绩效考核工作流于形式，并不能够充分发挥绩效考核的作...绩效考核中互相关联的指标怎么处理啊
2024-05-27 05:11:03
提问者: 未知
个人认为没完成相关的任务是各个部门协作的问题。当然最主要的原因是财务部没钱，所以我认为不需要扣分的。否则会引起不公平现象。企业制作绩效考核方案，应该考虑到外界的因素，不是自身所能解决的问题。加强绩效反馈，和员工的沟通，这样可以找出问题的症结，加以改进。绩效考核的目的最重要的不是去评价谁做的好，而是去改进生产运作的流程，创造更大的效益kpi是什么意思 kpi绩效考核 鱼骨分析法 kpi指标 绩效考核系统 kp 绩效工资 kpi绩
2024-05-27 00:01:07
提问者: 未知
·t代表有时限(time-bound)，注重完效指标的特定期限。物控部绩效考核指标
2024-05-27 04:06:30
提问者: 未知
物控部绩效考核方案一、物控部绩效考核指标序号｜关键指标｜计算公式与考核标准｜分值｜数据来源｜考核人/部门｜备注｜1｜采购及时率｜计划内采购每延迟一次扣1分｜临时采购每延迟一次扣0.5分｜15｜ 生产部｜ 生产部｜以生产部领料时间为准｜2｜采购合格率｜3次以内不合格不做统计，第4次以上按公式计算｜检验合格批次/检验批次×15｜ 15｜技检部｜生产部｜技检部｜生产部（备件）｜让步接收算合...医院绩效考核指标
2024-05-27 21:29:47
提问者: 未知
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:何娟 医院绩效评价指标体系 及评价考核研究 综合报告 医院绩效评价指标体系及评价考核研究课题组 二oo二年一月十五日 医院绩效评价指标体系 及评价考核研究 摘要 二oo二年一月十五日 [摘要]为客观、公正地考核医院的整体绩效，制定有效的绩效评价指标...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。