什么是财务绩效评价指标？它的作用是什么？ 
2024-05-15 00:15:04
提问者: 未知
财务绩效评价指标主要有两种： 1.财务绩效定量评价指标 财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况等四方面的基本指标和修正指标构成。 2.管理绩效定性评价指标 企业管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等八个方面的指标，主要反映企业在一定经营期间所采取的各项管理措施及其管理成效。作...企业绩效评价的指标eva
2024-05-15 14:28:46
提问者: 未知
企业绩效评价指标eva： 企业的经营业绩评价，指的是对企业一定经营期间的资产经营、会计收益、资本保值增值等经营成果，进行真实、公正、客观的综合评价，它包括企业经济效益的评价和经营者业绩的评价。业绩评价是适应特定历史条件下企业管理要求的一种方法，当某种特定评价方法所赖以存在的...综合指标评价法包括哪些主要内容？
2024-05-15 05:32:22
提问者: 未知
对互比方案各指标予以量化并转化为一个综合 指标，据以进行方案评价的方法。为多目标（即多指 标）方案评价常用的方法。适用于评价指标中既包 含定量指标，又包含定性指标，定量指标又有不同计 ...中央企业综合绩效评价实施细则
2024-05-15 16:46:19
提问者: 未知
财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况等四个方面的八个基本指标...第二十四条 企业综合绩效评价计分方法采取功效系数法和...绩效管理和绩效评价的区别
2024-05-15 16:05:35
提问者: 未知
绩效管理和绩效评价的区别： 绩效管理与绩效评估是不同的两个概念。绩效管理是指将企业的远景、战略目标分解到组织和个体，并通过集合、辅导、评估和激励等环节来实现，其注重的是员工未来绩效的改善和提高，从而有助于推动组织战略目标的实现。而绩效评估是指对企业员工过去一定时间内的工作...什么是绩效评价 绩效评价的方法
2024-05-15 04:02:58
提问者: 未知
什么是绩效评估？绩效评估是什么意思？绩效（performance），指构成员工职位的任务被完成的程度，它了员工能在多大程度上实现职位要求。绩效评估（performanceappra**al），又称绩效考评、绩效评价、员工考核，是一种正式的员工评估制度，也是人力资源开发与管理中一项重要的基础性工作，旨在通过科学的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。绩效评估是一种正式的员工评估制度...简要说明**绩效评估指标确定的价值标准。
2024-05-15 01:17:01
提问者: 未知
就国际经验看，**绩效评价的指标要素主要是：经济指标，一般指管理项目中占用资源的水准；效率，关注的是投入与产出的比例关系；效果通常指公共服务实现标的程度，是衡量公共服务的重要指标；行政能力，把效率和效益结合起来的衡量指标；公正，指接受公共服务的团体和个人都受到公平的待遇以及社会弱势群体能同等享受公共服务的补偿机制。**绩效的测度重在关注结果，而不应是**活动关注型，也不应是投入关注型。绩效如以**...绩效评价指标体系
2024-05-15 06:46:12
提问者: 未知
部门整体支出绩效评价指标体系表一级指标二级指标**指标指标解释部门（单位）所设立的整体绩效目标依据是否充分，是否符合客观实际，用以反映和考核部门（单位）整体绩效目标与部门履职、年度工作任务的相符性情况。指标说明评价要点：①是否符合**法律法规、国民经济和社会发展总体规划；②是否符合部门“三定”方案确定的职责；③是否符合部门制定的中长期实施规划。评价要点：①是否将部门整体的绩效目标细化分解为具体的工...绩效评估的评价标准包括哪些内容
2024-05-15 07:24:29
提问者: 未知
一、年效考核的基容1.年终绩效考核与月度、季核的区别年终绩效考核包含了被考核者的业态度、能力等多方面多-维度的内容，它与季度、月度绩效考核的区别并不只是时间上的延伸。在季度、月度绩效考核中，业绩维度占主要地位，而年终绩效考核在考察工作业绩的同时，也要关注被考察者的能力、工作态度两方面。两者在考核的目的、对象、内容和方式上都有明显的区别。考核目的季度、月度绩效考核。季度、月度绩效考核的主要关注点在于...连锁超市门店经营绩效评价的指标有哪些
2024-05-15 23:04:29
提问者: 未知
连锁超市门店经营绩效评价的指标有哪些：找专业的团队。答：长期以来，农贸市场一直是我国农产品流通渠道中最为重要的 销售终端。这种传统的零售终端存在诸多问题，如质量难以保证、经营不规范...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。