湖南中科电气股份有限公司的企业文化 
2024-05-14 12:41:21
提问者: 未知
中科企业文化的建设与创新 企业文化建设的目的，就是为了有效的管理企业,以人为本,充分调动职工的积极性，搞好企业，发展企业,壮大企业，使企业的人、财、物得到最大限度的使用，使企业得以高效运转从而产生巨大的经济效益与社会效益企业文化的创新，是管理了科学化的需要。是树立良好的企业...厦门联创微电子股份有限公司的企业文化
2024-05-14 16:51:15
提问者: 未知
联创公司在挑战和机遇并存的大环境下，能够有效进行态势分析，并做出当前公司的总体部署以及制定下一阶段的发展战略。1、联创百业，继往开来 2009 年2 月19 日，联创公司召开第四届董事会第一次会议。会议同意公司创始人、原董事长徐中佑提出不再担任第四届董事会董事长职务的请求，推选...苏中药业集团股份有限公司的企业文化
2024-05-14 03:52:26
提问者: 未知
传承 苏中药业掌握中华传统医药的精髓，并秉持普济天下，福佑苍生的文化理念，将汉药运用天然植物祛病除疾的精神发扬光大。“无毒副作用，再祛除顽疾”是苏中药业一贯的制药精神。在人类进入二十一世纪的今天，“西药治标，汉药治本”为世人所公认。我们力求每一项产品皆无缺点，将中华民族数...中航工业成都凯天电子股份有限公司的企业文化
2024-05-14 09:04:13
提问者: 未知
公司在传感器方面积累了丰富的工程研制与生产经验，先后获得**科技进步奖10项，省部级科技进步一等奖25项，专利技术18项，研制配套的传感器主要有压力传感器、温度传感器...杭州士兰微电子股份有限公司的企业文化
2024-05-14 09:40:06
提问者: 未知
士兰微电子秉承“诚信、忍耐、探索、热情”为核心的理念，努力创建以技术和管理创新为特色的企业文化。同时，士兰微电子通过寻求员工、股东和合作伙伴之间的利益均衡，协调好近期利益与长远利益，实现企业的可持续发展。成为最优秀的半导体集成电路设计与制造企业之一。士兰微电子有信心在...深圳市奋达科技股份有限公司的企业文化
2024-05-14 06:35:43
提问者: 未知
愿景 行业的标杆，企业的楷模，人才的圣地，社会的奋达。使命 为客户提供绿色、优质、高性价比的产品和服务，让人类享受更美好的生活。核心价值观 尊重、诚信、创新，成就客户就是奋达企业的成功，成就企业就是奋达团队的成功。龟文化 不一定做500强，要做500年，基业长青，永续经营。狼精神 事无艰难...深圳奥特迅电力设备股份有限公司的企业文化
2024-05-14 03:53:17
提问者: 未知
奥特迅秉持“拥有自主知识产权，独创行业换代产品”之理念，致力于新型安全、节能电源技术的研发，创新新型电源技术在多领域的应用，研究开发的多项技术填补国内空白，产品有直流操作电源系列，核电安全电源系列，电动汽车充电站完整解决方案，通信高压直流电源系列。主要应用在电动汽车、...义马煤业集团股份有限公司的企业文化
2024-05-14 10:26:04
提问者: 未知
战略目标：强势崛起 卓越百强 战略方针：以煤为主 相关多元 科学发展 共同愿景：永续义煤基业 核心理念：只争朝夕 义马当先 经营理念：人人都是经营者 岗位都是利润源 管理理念：人本 精细 创新 高效 质量观：人优产品精 质优企业兴 标准观：一切工作标准化 市场观：诚信为本 顾客至上 以质量...大连奥托股份有限公司的企业文化
2024-05-14 20:18:56
提问者: 未知
企业精神 诚恳待人，认真做事；努力学习，积极向上。企业目标(愿景) 为了客户的满意，为了股东、员工的满意，为了满足社会进步需要，奥托要建成品牌卓越、员工优秀、具有核心竞争力和现代经营模式的国际企业。经营理念 用户满意是企业的追求；质量是企业的生命；及时供货是企业的品牌；成本是企业生存...上海航空股份有限公司的企业文化
2024-05-14 13:55:46
提问者: 未知
上航成立以来，始终坚持“安全第一，顾客至上，优质服务，追求卓越”的经营宗旨，以把“上海航空公司办成国内最好、顾客首选、具有国际水平的航空公司”为战略目标。上航始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，将确保安全作为“最高的法律责任和职业道德最高准则”。2007年上航文化表述： ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。