本人2011年入职我公司，合同到2017年6月，公司提前一个月和我说不和我续签合同 
2024-06-08 23:31:08
提问者: 未知
公司与你协商解除的，补偿金为工作一年补偿一个月实习合同签约时间是工作从2018年11月29日到2019年6月30日结束，但因个人原因想提前一个月工
2024-06-08 09:57:08
提问者: 未知
实习合同签约时间是工作从2018年11月29日到2019年6月30日结束，但因个人原因想提前一个月工作到5月底辞职，这算违约吗？公司会不会要我赔偿我2018年12月底入职工作至2019年7月15日，目前公司一直未和我签订劳动合同
2024-06-08 01:14:19
提问者: 未知
入职一个月后，单位应与你签订劳动合同，现在公司的行为违法，你可以投诉至劳动监察大队也可以直接申请劳动仲裁。合同过期六个月，至今没有续签合同。现在要辞职，跟单位提出1未签合同期间的两倍工资，2每满一年的经济补
2024-06-08 11:57:56
提问者: 未知
合同过期六个月，至今没有续签合同。现在要辞职，跟单位...我的公司是韩国老板，他的儿子现在是董事长，从过年到现在也不上班，回答：现在是疫情期间，等候通知即可 1小时前 ...劳动合同2019年2月25日期满后直到2020年6月1日才签合同中间断签一年多能要求赔偿吗？
2024-06-08 21:10:48
提问者: 未知
你好，这个问题得看你最近一份合同起始时间，你需要看下合同上的时间，一般单位是写2019.2.26开始的，应该不会给你写2020.6.1。我是08年2月入职一家公司的,公司一直没有与我签劳动合同,到2011年4月2公司辞退了我3)具体需要些什么证据证明我与公司的劳动关系？
2024-06-08 10:09:44
提问者: 未知
合同内辞退，我是2011年3月入职一家上市公司生产基地...因为进入股份转让的企业都是高科技企业，和原来的退市企业以及原a、系统**公司不同，所以就被形象的成为“新三板”。...我2018年4月28日提出离职，并把离职申请发到公司领导邮箱，当时没有批准这些假期在离职时公司要给我算工资吗？
2024-06-08 09:40:30
提问者: 未知
我2018年4月28日提出离职，并把离职申请发到公司领导邮箱，当时没有批准这些假期在离职时公司要给我算工资吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。公司与我签了三年合同，目前只工作了一年，公司现在以搬厂的理由辞退我们却只赔偿我们一个月的基本工资合理吗只赔偿我们一个月的基本工资合理吗？
2024-06-08 02:02:47
提问者: 未知
公司与我签了三年合同，目前只工作了一年，公司现在以搬厂的理由辞退我们却只赔偿我们一个月的基本工资合理吗只赔偿我们一个月的基本工资合理吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。2017，工资去哪儿了。我2017年1月份从浙江国邦药业离职。3月25日签订合同
2024-06-08 20:40:47
提问者: 未知
建议你先与公司人事部协商解决，日期要求支付加班费，不然，反映到劳动局或者仲裁委员会处理，申请赔偿。我们公司有个员工要公司赔偿11月双倍工资，详细如下：该员工进公司时签了一次2年合同，之后就没签，他在公司快3年10个月了
2024-06-08 01:47:45
提问者: 未知
我们公司有个员工要公司赔偿11月双倍工资，详细如下：该员工进公司时签了一次2年合同，之后就没签，他在公司快3年10个月了 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。