银行的劳务派遣工作能否干一辈子？能有机会转正吗？ 
2024-05-22 19:33:13
提问者: 未知
一般的是比较难转正的。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运...招商银行劳务派遣工能有机会转正吗？
2024-05-22 19:15:48
提问者: 未知
有幸获得转变身份机会的目前还仅限于业务岗的同工派遣人员。劳动者很难事先约定在什么样的工作绩效下可以转成银行的合同制员工，转编制与否完全要看银行的态度，劳动者并没有主动权。一家国有大行则更为看重金融理财师的资质，该国有大行规定，在本行干满三年的派遣制员工才有资格申请转正，具体条件还包括：a、三年内考核合格，有一年被一级分行评为良好；b、获得总行认可的资格证书cfp、afp、或acca注会资格证书；c...公司现在要将所有员工由正式工转为劳务派遣员工
2024-05-22 12:43:39
提问者: 未知
当然不合理，劳务派遣工意味着你们不再是该公司的人了，而是劳务公司的人。新劳动法规定：在企业服务3年以上，企业必须与员工签订终身合同。因此，你们应该要求：要么与企业续签合同；要么给予一定的经济补偿之后，再签劳务派遣合同。为什么好多单位招工都是劳务派遣，合同工，却干着正式工的工作，工资却比正式工低？
2024-05-22 07:45:31
提问者: 未知
在我看来，劳务派遣是个很奇怪的存在。我自己符合某公司的招工要求，于是进入该公司。但在签合同时，却突然莫名其妙地冒出一个劳务公司，我需要和他们签定劳动合同，至于这个劳务公司和用工单位是什么关系，哪就不清楚了，劳务公司是不是通过我向用工单位收取费用，我也不清楚，只知道现在这个劳务公司是我的娘家人。但我还是想不明白，当我失业在家的时候，怎么就从来没有听到这个娘家人的招呼？在自己找到工作时就突然冒出一个娘...银行合同工与正式员工是否应享有同等的工资福利待遇？
2024-05-22 12:44:06
提问者: 未知
银行合同工与正式员工是否应享有同等的工资福利待遇？我是**人民银行的一名合同工，在职已有20年了，现已自动转为无限期合同，但一直到现在都是与正式员工享有的福利待遇...劳务派遣招聘的农行柜员是银行正式员工吗求答案
2024-05-22 06:54:25
提问者: 未知
你好，我就是农业银行的劳务派遣工，就不是正式工了，签合同都是和中介公司签的。但是除了公积金的点数不同之外，其他合正式员工都是同工同酬的。我是在广东中山这边的。劳务派遣工在国企工作满十年可以要求转正吗？
2024-05-22 04:49:53
提问者: 未知
先下结论：直截了当和你说，国企和机关事业单位不同，...如果能自己找到工作还是不建议找劳务派遣，容易出现同工不同酬的情况，而且常见于单位内的非专业性工作，单位找劳务...浦发银行的劳务派遣怎么样，具体的待遇，能转正吗？大学本科进去都是签劳务派遣吗？
2024-05-22 11:19:19
提问者: 未知
你也是2012届的吗？我也正打算签，我问过了，如果回地州的话正式名额可能会多点，如果留在竞争比较强的地方就应该是劳派了，说是一年转正，主要看你的表现和人脉了。请问大家，拜耳的第三方合同员工（劳务派遣）与正式员工之间**有差别吗？
2024-05-22 02:12:24
提问者: 未知
新的劳动法规定：用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。但劳务派遣工不隶属于工作单位，而是隶属于派遣公司，工资以及福利是派遣工资负责派发。劳务派遣工在效绩工资基数、公积金、住房补贴、供暖补贴等等会低于正式工。此外还规定,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。同时规定,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得...中建三局正式员工合同和劳务派遣合同有什么区别，劳务派遣合同在什么条件下可以转正式合同
2024-05-22 07:09:40
提问者: 未知
没见过中建的用工合同，不敢武断说明具体区别，但粗说，有这么几1、两种合同是完全两种法律关系，很多大国企为了节省用工成本，使用劳动派遣。在本关系内，你是与派遣公司成立劳动关系，它管理你的人事管理、工资发放、劳动保险及其他劳动关系的问题。你和中建三局只是一般的劳务关系，他基本不管你的事。2、一般情况下两个合同的转换不是是否转正的问题。但有的公司是先用劳动派遣工，觉得可以用，过一段时间后在签劳动合同，这...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。