劳务派遣员工的工伤谁承担责任 
2024-05-30 15:12:43
提问者: 未知
劳务派遣员工工伤谁承担《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。...劳务派遣工与正式员工间的差别有什么？
2024-05-30 16:28:04
提问者: 未知
前段时间面试了某国企，面试官说会有三个月的学习期，学习期间后会有考试，过了的话会签劳务派遣合同，薪…关于劳务派遣对劳务人员的好处
2024-05-30 10:52:08
提问者: 未知
一。保证有限的就业机会优先分配给最有效率的群体。二。无后顾之忧。“津正”依法与劳务人员建立劳动关系，工龄、保险、退休等都由“津正”负责，保护了劳动者的合法权益。...劳务派遣对派遣员工有哪些好处和弊端?
2024-05-30 11:55:27
提问者: 未知
第一，“不求所有，但求所用”是劳务派遣制的一个显著特征。在我国旧的计划经济体制下，工人归单位所有，都是单位的人，工作是终身制，端的是铁饭碗，人员能进不能出．工人闲置浪费现象很普遍。目前在我国市场经济条件下，知识经济正在兴起，工人要流动，“单位人”要变成“社会人”已经是大势所趋。我国著名劳务学家、**劳动科学院副院长王通讯教授提出“对工人，不养而用是上上之策。”他说：“如何用工人、现在有三种．现象：...关于农业银行劳务派遣工转正式员工
2024-05-30 07:21:18
提问者: 未知
现在银行用劳务派遣工的时间还不长，至于能不能转，各行都还没有规定。现在都是在招进来的时候身份就确定 了的。我们这银行每年招的有劳务派遣工，也有银行正式在编的。今年银行在编招的必须是二本以上毕业的，而去年要求还高，要重点大学的。关于劳务派遣员工的详细问题：移动公司劳务工制度是怎样的？
2024-05-30 21:02:47
提问者: 未知
企业是死的，人是活的，必须以人为本，“正德厚生”...我所在的县级公司效益就很好，企业的投资与收益比为16：100，也就是说我们帮公司每赚一百块钱，企业所有的花销仅是16块...招行刚入职都是劳务派遣工吗
2024-05-30 14:46:23
提问者: 未知
带编的正式员工很难的，有关系估计才行的，或者什么高学历专业人士才可能是正式员工劳务派遣协议书范本
2024-05-30 07:30:22
提问者: 未知
劳务派遣协议书甲方（用工单位）：法定代表人：地址：电话：乙方（派遣单位）：法定代表人：地址：电话：甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：第一章派遣与费用第一条派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。第二条乙方根据甲方需求，派遣人到甲方从事工作。第三条派遣人员的工作地点、工作...深圳顺丰员工现在进去都是属于是劳务派遣吗？不是中介！是内部直招的也是属于劳务派遣吗？
2024-05-30 05:45:49
提问者: 未知
内招和劳务派遣很好区分的，直接问，如果是顺丰的人资面试，他会直接回答你的，不会有隐瞒和推脱，内部直招的话也分情况，有很多客服人员是内部直招，但是也属于劳务派遣。另外待遇和正式员工没大区别，就是上升空间有限，顺丰的人才培养和选拔基本都是在内部三线岗位上，内部竞聘和推荐比较多，劳务派遣员工基本都是一二线，一般先要做到分点部主管级别才有机会竞聘到区部职能部门，到了职能部门就基本是集团的正事员工了，自己好...劳务派遣协议（范本）
2024-05-30 07:10:22
提问者: 未知
劳务派遣协议(范本)劳务输入单位(甲方)：电话：地址：劳务派遣单位(乙方)：电话：地址：户名：开户行：帐号：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。