如何进行薪酬数据分析？ 
2024-05-25 14:48:28
提问者: 未知
（二）各类员工用工成本披露详细程度各个上市公司不一样；各类成本之和...本科毕业于**政法大学，上海财经大学财务管理硕士，会计师职称，**注册会计师(cpa)持证会员。...做量化投资薪酬和待遇如何？
2024-05-25 17:34:16
提问者: 未知
第二步：工作一段时间后，再通过熟人引荐去实际量化投资管理人的部门或岗位，或者搞好猎头关系，通过猎头进入。当你起步不如别人...深圳市金翰信息科技有限公司 资深量化猎头 ...薪酬分析有哪些维度、指标？
2024-05-25 00:04:08
提问者: 未知
■ 劳动生产率指标 这类指要衡量员工劳动生产率的高低，在一定生产条件不变的前提下，员工劳动生产率的高低体现了员工工作能力和工作意愿的高低。公司可以根据各自的数据统计能力和对行业数据的掌握情况，选择衡量劳动生产率的具体指标，一般来说，可选择人均销售额、人均利润等。 ■ 人工成本指标 这类指标可衡量员工各项薪酬的总额及其在公司成本总额中所占的比重，体现员工绩效水平的高低和薪酬水平的合理性。...上市公司有没有薪酬绩效主管这个岗位
2024-05-25 18:46:59
提问者: 未知
有，具体还是看架构主管职责：1、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善。 2、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作。3、负责设计薪酬管理体系、行业薪酬调研、制定薪酬管理制度，负责公司薪酬管理的实施、监控、评估改善。4、负责监控、检查各部门薪资表，负责薪酬管理的评估改善。5、负责制定员工福利方案，并监督实施和评...从事证券行业的薪酬怎么样？
2024-05-25 15:59:49
提问者: 未知
高。金融行业的工资普遍都比较高。如果你说只是底层工作的这个不太清楚。你要是只为了做个地层工作人员，好象目标太低了吧。你要是考过了，我给你个发展目标 入门做基础工作-做分析-理财规划方面的-操盘或者基金管理 咨询（拿提成）等等。很不错的职业。如何对公司做薪酬竞争力分析？
2024-05-25 16:03:07
提问者: 未知
1、薪酬结构：薪酬结构的竞争力分析主要是看自己企业中的薪酬结构与人才竞争对手的薪酬结构相比是否有缺漏。题目中企业员工以研发和销售为主体，那么就要分析研发类人员、...公司薪酬保密制度
2024-05-25 00:22:40
提问者: 未知
这个问题你需要把握两个原则：1、公司给付的工资是不是低于当地最低标准？2、公司的行为有没有违反你们之间的约定或协议？但是从你描述的情况来看，公司的行为肯定涉嫌不妥...你是会计的什么岗位，现在的薪酬如何，满意吗
2024-05-25 15:25:54
提问者: 未知
很多公司一个人会承担多个岗位的。现在还算满意吧。薪酬不变透露。 会计岗位是指从事会计工作，**事项的具体职位。一般包括以下岗位： 1.总会计师岗位，会计机构负责人（会计主管人员）岗位； 2.出纳岗位； 3.稽核岗位； 4.资本、基金核算岗位； 5.收入、支出、债权债务核算岗位； 6.工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位； 7.财产物资的收发、增减核算岗位； 8.总账岗位； 9...岗位评价在企业薪酬设计中的作用是什么啊？
2024-05-25 21:43:58
提问者: 未知
实行岗位评价和以岗定薪的益处在岗位分析和岗位评价的基础上实行以岗定薪，对企业人力资源管理和企业薪酬体系的管理有相当多的好处．第一，通过岗位分析和岗位评价确定了岗位任职标准，给岗位人员招聘奠定了基础，岗位缺员时可以使应聘者一目了然地清楚岗位的职责、文化要求、技术要求、重要程度、收入情况等，使招聘透明度增加。第二，使岗位每位员工的收入明朗化，每天甚至每小时的收入都可以根据产量得到精确的计算，杜绝了薪酬...什么岗位适合年薪制，什么岗位适合月薪制，为什么会有这样不同的薪酬制度？
2024-05-25 09:58:22
提问者: 未知
看到华为这个新闻产生的困惑，通常情况下，应届生采用年薪制的不多，那么有哪些岗位是用年薪制哪些用月薪制呢？或者说是单纯...不同公司的薪酬制度是不同的，举几个例子： ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。