劳动保险的相关知识 
2024-05-27 09:21:40
提问者: 未知
劳动保险相关**法律法规 · 劳动部对《关于劳动保险管理服务费是否转交 “财政专户”进行管理的请示》的复函 /劳动部 (1994-06-21) · 劳动人事部办公厅关于国营企业单位的离退休人员 供养直系亲属享受劳动保险待遇问题的复函 /劳动人事部 (1986-01-13) · 劳动人事部、全国总工会、**关于在经济 改革中要注意保障企业职工的劳动保险、福利待遇的意见 /劳动人事部/全国总工会...关于劳动合同
2024-05-27 08:14:15
提问者: 未知
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。[2] 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入...关于劳务合同，养老保险
2024-05-27 11:34:20
提问者: 未知
劳动合同是为确立劳资双方劳动关系而签订的协议，约定劳资双方的权利义务。只要签订了劳动合同，劳动关系一确立，用人单位就必须给劳动者缴纳法定的五险，即养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险（有的只缴纳三险），这是用人单位必须履行法定义务，不能规避和以任何借口不予交纳。劳务合同，通常意义来讲是一种雇佣合同，劳动者以提供劳务为目的，而不是以成为用人单位的一员为目的。对于劳务合同，**干预较少，没...劳动法关于收取保证金的条款
2024-05-27 23:04:08
提问者: 未知
收取保证金是违法行为。...据了解，根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国 劳动法 若干问题的意见》第二十四条之规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向...关于2013新劳动法
2024-05-27 21:50:42
提问者: 未知
那我问你，所谓bai按劳du分配，你又如何理解zhi呢？我觉得，同dao工同酬和按劳专分配并不矛盾。属 例如，销售来说，底薪就是同工同酬，提成就是按劳分配。如果作为其他岗位来说，比如行政，就是岗位工资，一个级别的就是同工同酬。如果做为高管来说，他们的时间不固定，你和他做的工作不同，...关于劳动仲裁（专业劳动法律问题）
2024-05-27 02:07:17
提问者: 未知
1、你只能**1家公司，你不能同时和两家公司建立劳动关系，因为只有非全日制用工才能和几个单位确立劳动关系。否则，与一个确立劳动关系的单位可以要求第二个单位赔偿损失（虽然你面临的情况不出现二个公司**对方的情况。）2、不论你**哪家公司，你均需要出具相关证据，不能以理论上的主张作为现实索要赔偿的依据。法律规定只有和证据结合才行。3、建议你根据确立劳动关系的单位**，主张权利。而权利劳动关系主要看与你...保姆属于劳动关系吗
2024-05-27 22:10:00
提问者: 未知
解答人：社区咨询小组成员公爵家政服务雇佣关系主要有三种：一是家庭直接请保姆，无论有无合同，都与保姆形成雇佣劳动关系；二是保姆与家政...用人单位应当建立职工名册备查。...劳动合同关于保密条款的规定
2024-05-27 04:55:08
提问者: 未知
用人单位可以在劳动合同或者保密协议...可以和公司协商再续签劳动合同，这个劳动合同一般会约定用工时间，而且续签劳动合同基本上没有费用规定。那么他们通知我补合同需要交元...关于劳动合同与养老保险
2024-05-27 10:41:17
提问者: 未知
不是一回事。劳动合同是个人与单位建立的劳动协议，可以作为在单位工作的证明。养老保险是**强制性缴纳的福利性政策。是社保的一部分。社保的主要内容：1、养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从**和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；2、医疗保险：社会保险民营医院将纳入医保范围，近日，**医疗保险研究会副秘书长、**人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示，...关于劳动合同和社会保险
2024-05-27 18:30:09
提问者: 未知
首先，你应该收集你与公司存在事实劳动关系的相关证据，比如：入职登记表，考勤表，工资卡，工资单，工作服，工作牌等等。如果没有证据能够证明你和公司之间存在事实劳动关系并在公司工作了一年半的话，维权就会比较困难。收集好上述证据后，你可以书面向公司提交一份《解除劳动合同通知书》或《辞职书》，上面写上离职的理由为：公司未与自己签订劳动合同以及未依法给你缴纳社保。提交《解除劳动合同通知书》或《辞职书》时，可以...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。