在**销售岗位上了一天班，觉得不适合不想去了，领导却不让我走 
2024-05-13 13:01:43
提问者: 未知
平人的用人体制就是这样，看似员工，其实就属于他的私人业务员拉人进来的销售，把你稳住是一种工作任务，希望你自己如果想证明自己，就努力做一段时间，但是我觉得这种带有一定的欺瞒性质，不是欺骗，没资源没人脉还是早点走吧向领导表白被拒绝，该怎样相处？
2024-05-13 15:47:14
提问者: 未知
这种事情既然已经发生了，结果也知道了，你就应该学会放下，这个结果也很好，你可以努力工作了，如果你真的发展起来，还愁找不到心仪的吗？不签劳动合同加班没加班费怎么维权
2024-05-13 10:35:10
提问者: 未知
不签劳动合同加班没加班费怎么维权?可以去劳动监察大队投诉，要求老板签合同，发加班费。没有劳动合同没有加班费，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。...公司超时加班，我受了想辞职。不让辞怎么办法。
2024-05-13 08:37:19
提问者: 未知
三天算自动离职，你已旷工两天、这得理智。我曾经与你类似的情况无良企业面前；我们员工始终处于弱势、硬碰只会让自己吃亏！下面说说我个人观点。 先向主管递交书面辞呈；软磨一番后仍然不批的话，那么只能通过劳动局；法律规定提前一月辞职，企业必须批准。那么怎么证明自己提前一个月了呢？上劳动局报备，先通过114查号台查询你们当地劳动局的电话，打过去投诉；（如把你们厂加班不给加班费之类的恶劣行径全揭发了）然...怎样和领导谈心才能够让领导觉得自己有思想有想法？
2024-05-13 14:42:34
提问者: 未知
而这个微创新一定要是领导权利范围之内可以操作的，因为这样的尝试成本很低，不需要担太大的风险。...那你就注意观察细节，寻找你们单位基础工作的可能存在的一些问题，并找出...领导让我加班，没加就让我离职合理吗？
2024-05-13 02:30:55
提问者: 未知
让你加班是看你把这工作就当工作做，还是当成自己的事业去做，一般民营企业看到员工加班，老板也会有安全感，认为这员工志同道合，可以跟企业长久发展，如果不加班，认为你完全就是为了赚这一点工资，随时可以离开，不是志同道合的，不是一起干事情的人，所以老板让离开，不加班老板让离开，不合理也不合法，但社会就是这样，工作时间内把工作做好，真正有业绩，你不加班老板也不会让你离开。被领导暗示**怎么委婉拒绝？
2024-05-13 13:27:23
提问者: 未知
一位五十多岁的领导问我有没有男朋友，得到否定的态度后表白说一直爱我，不敢回复，不想丢工作的前提下怎…银行员工是不是就应该经常加班不给加班费？
2024-05-13 18:25:45
提问者: 未知
是的，你们不加班领导的kpi达不到，影响他们利益啊。你去申请劳动仲裁，他们都是口头传递，没有书面证据的，上次我听说邮储的员工连续加班一个月，没有加班工资、不允许请病假，一个人生病，想请病假不批，公司算在她的的公休假上。去12333举报，邮储说过后几个月会让他们慢慢休息，只是这个月比较忙，公司没有任何处罚，然后那个人被邮储解雇了。加班银行有加班费吗？加班工资怎么算啊？
2024-05-13 15:33:50
提问者: 未知
案例：我在一家加工厂上班，跟厂里订合同的时候，厂里说跟我们实行计件工资制，“多劳多得、少劳少得”，并且把这一条写到了劳动合同中。年底这段时间，由于厂里新接的订单太多，老板每天都要求我们加班到很晚。我们不仅没有休息日而且有时甚至还要通宵加班。我和工友都觉得与我们的劳动付出相比，工资太低，大家都想向老板要加班费。但我们多次要求老板给加班费，可老板总是说实行计件工资制度厂里不可能再向我们支付加班工资。请...员工拒绝加班算旷工吗
2024-05-13 11:56:05
提问者: 未知
现实生活中，很多用人单位为了单位自身的经济效益，会经常安排员工加班。而如果员工没有理会单位的加班要求拒绝加班时，单位就会算员工旷工。不过，从法律的角度来看，员工拒绝加班算旷工吗?...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。