试用期内公司以未达成公司业绩为由辞退员工是否合法 
2024-05-03 11:33:31
提问者: 未知
可以要求经济赔偿，详情电话联系或面谈。企业聘用残疾人有什么优惠政策？
2024-05-03 19:13:05
提问者: 未知
企业聘用残疾人的优惠政策为维护残疾人的合法权益，**、****颁布了不少聘用残疾人的优惠政策，其中，部分优惠对申请条件、申请时限均作了具体规定。本篇文章总结了目前聘用残疾人主要适用的优惠政策，企业如果已聘用残疾人的，应予以关注。聘用残疾人优惠政策一览表：项目类型优惠按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除聘用残疾人达到所在省**规定比残疾人就业保障金减免例的，免缴残疾人保证金。达不到的按各地标准计...残疾人退休政策
2024-05-03 12:11:35
提问者: 未知
没有问题，可以进行申请相关手续。现在**的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。你父亲本人需要持指定医院开具的诊断书及相关医疗证明材料，向当地劳动行政管理部门申请病退才可以。不过，之前的养老保险必须交清最低15年要求。是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年...试用期入职五天被辞退工资怎么算
2024-05-03 07:56:36
提问者: 未知
劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择...公司中一般情况都会存在的董事长，有的时候还会有执行董事的职位，对于公司中涉及到的执行董事这种情况，是否也要和公司签订劳动...没跟公司签订合同,试用期被辞退以后有什么补偿
2024-05-03 11:32:09
提问者: 未知
未签订合同，试用期被辞退的补偿用人单位应当支付经济补偿金。试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实，由用人单位提供证据...试用期被辞退怎样赔偿
2024-05-03 09:10:42
提问者: 未知
可以主张经济补偿金，工作每满一年单位应支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资，超过六个月不满一年的支付一个月工资的经济补偿金，同时如果没有提前一个月告知的话要支付一个月的工资。试用期内辞职什么时候可以拿到工资？
2024-05-03 11:55:20
提问者: 未知
辞职的时候就可以领到工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》 30条、用人单位应当e69da5e887aa3231313335323631343130323136353331333365663539按照劳动合同约定和**规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民**申请支付令，...残疾人退休新政策
2024-05-03 14:57:43
提问者: 未知
户籍 所在地社区承办，每月均可申请办理，需要手续有：户口 本、**、残疾证、低保证、委托人**及一定规格的复印件，户名为申请人名字的 大连 农商银行的**。...残疾人证有什么作用
2024-05-03 12:03:53
提问者: 未知
一、创业的话会比正常人少缴很多税
二、可以不用排队（比如买火车票或是各种门票还有到银行存[求助]公司辞退未到岗挂职残疾人应如何赔偿？
2024-05-03 11:04:46
提问者: 未知
用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，按照一年赔偿2个月的工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。