国有企业有哪些优势？如何才能保障国企优势的发挥？ 
2024-05-20 06:36:04
提问者: 未知
为深化改革再立新功，是包括笔者在内全体国民的共同希望...人才是第一生产力，国企的管理层诟病是众所周知的，正所谓“猪在国企都可以做董事长”，所以国企的一线技术人才才是...企业如何留住骨干人才？
2024-05-20 01:20:31
提问者: 未知
以国内著名的职业经理人的离职为例，陆强华离开创维公司后去了另—彩电生产企业高路华公司。tcl通讯的总经理、...北大方正助理总裁周险峰率30多位pc技术骨干集体跳槽加盟...为什么现在很多企业总是留不住人才？
2024-05-20 15:31:57
提问者: 未知
公司的名字很高大上，我面试的时候，面试官跟我说了很多...3）入职1年以上：业绩平衡点为常规值（如30万/月），主要关注效果性指标（如：毛利额、回款率、培训考核等），奖励...什么样的员工才是好员工？如何做一名优秀员工
2024-05-20 01:41:02
提问者: 未知
1老板说了算：无论我们在什么单位，始终要明白一个道理，任何时候都是老板说了算。有的朋友可能会问，企业最重要的是组织目标，只要我所有的工作都是为了组织目标而做的，听不听老板的都不重要，特别是在我们看来老板是错的就更不必考虑老板怎么要求的。其实，我们要想明白一个道理，组织目标最终由老板定夺，老板定的组织目标是为了让大家形成合力。所以，从这个层面来看，组织目标还是没有老板大。任何一个单位都是老板最大，老...如何做好企业人才的选用预留
2024-05-20 10:38:45
提问者: 未知
对于人力资源管理基本问题的思考，离不了几个老生的基本问题：选人、育人、用人、留人。只要能聚焦企业的核心，聚焦有活力的机制，人力资源管理也是很简单。选人——对招聘策略的反思一、从哪里招人？从学校招聘：1、物美价廉；2、无污染；3、容易认同文化；4、对第一家用人单位有感恩心理。但是，从学校招的人不是拿来就可以用的，这要求企业建立和完善培训体系，费时费力。从社会招聘：人立马可以用，还能节省不少培训费用。...如何才能成为一名优秀的个人理财顾问？
2024-05-20 13:47:42
提问者: 未知
破万卷书不万里路，行万里路不如无数，个人理财无需名师指路，但需心中有数！破万卷书则学识广博，学识广博则易使人信之！里路则通达世情，通达世情则眼界开阔，眼界开阔必有见识！阅人无数则深谙人性,深谙人性则可知人之情，知人之情则可从容定策！理财多寄于生活，生活之智非谋略可为，故无需名师指路！但必做到心中有数，为何？国之利器不可示于人！生活小智若尽人皆知，无所悬念，试想，那个人理财还能成为一行业吗？农村发展离不开人才，如何才能更好地留住人才，振兴乡村？
2024-05-20 04:14:04
提问者: 未知
乡村振兴是一盘大棋，更需要有一大帮这样的 优秀行业团队。什么是优秀的行业人才、行业带头人和行业团队？优秀...这样一群人在一起，怎么可能有能力承担未来农村振兴大业呢！...国企真能留住人才吗？
2024-05-20 21:21:27
提问者: 未知
而有的国企属于垄断行业，比如**、航天，军工，这类行业的人才除了进国企，也不可能进私企啊，因为私企没这业务啊，那肯定是能留住人才的呀。 6 7 条评论 ...信贷员做好这些才是优秀的信贷人
2024-05-20 08:10:55
提问者: 未知
信贷界近20年迄今一直有个公论，叫“一流信贷谈理念、二流信贷讲故事、三流信贷卖产品”，以此来简单界分、衡量信贷员这个职业在对信贷技能掌握的深度。优秀信贷员的“五大...什么样的公司才能留住人才
2024-05-20 16:01:01
提问者: 未知
但事 实上，因为他一心向往行政部门的工作，只要别的公司给他这样的机会，他很快就会跳槽。所以，最长用的办法就是让他身兼二职。只要他能...他们任职越久，企业获利越 丰。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。