关于公司签订劳动合同后不给劳动合同的问题 
2024-06-12 06:27:33
提问者: 未知
签订的合同，应该一份，如果用人单位不给劳动者是违法的。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行...南昌劳动合同鉴证过程
2024-06-12 02:58:03
提问者: 未知
请求人北京泰隆自动化设备有限公司，被请求人是郑州拓普轧制技术有限公司董事长郑红专。广西贵港市石油贮存公司与**银行贵港市分行等借款担保合同 2019-11-29 28938 上诉...如何签订劳动合同
2024-06-12 21:40:02
提问者: 未知
一、如何签订劳动合同?1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条件...连续签了三次劳动合同必须要签订无固定期限的合同吗？
2024-06-12 16:35:51
提问者: 未知
将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：“1、注册资本不得少于人民币二百万元。“2、有与开展业务相适应的固定...2020-09-01 02:15:33 博尔塔拉网友提问 ...劳动合同 劳动保险 保证金
2024-06-12 21:21:33
提问者: 未知
严重违法。可以追诉一：补缴社会保险。二：立即返还保证金，并依法支付利息。三：可以书面通知单位后，解除劳动合同，并可请求根据工作年限支付经济补偿。但是要能够出示劳动合同及被扣部分工资的工资条及与事实相关的证据！无固定期限劳动合同可以签订吗
2024-06-12 06:26:53
提问者: 未知
严格按照《劳动合同法》的要求来看，之前因为是派遣形式，所以法律意义来讲和原单位不是直接劳动关系，所以8年的期限虽然公司改制提出了派遣工龄计入合同工龄享受工龄有关待遇，但是并不代表无固定期限合同的待遇也可以享受。不过建议可以和公司的人事提一提，看看反馈再进一步判断。华为签定劳动合同几年
2024-06-12 13:22:01
提问者: 未知
在非公有企业(私企)法人代表就是投资人(老板)是不需要和自己签订合同的。如果法人代表在公司从事工作岗位，则是需要 签订劳动合同...你问的华为公司的 劳动合同 具体范文如下 ...没签书面合同如何确定劳动关系？
2024-06-12 12:59:49
提问者: 未知
展开全部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条确定了认定劳动关系的标准。一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。要满足：劳动者必须年满16岁的下限，不能享受基本养老保险待遇，这两种情况不能建立劳动关系；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，...我签了两份劳动合同是否违法
2024-06-12 09:27:00
提问者: 未知
因为劳动合同法当中对签双份合同并没有禁止，但是，在实际操作中这种情况多半都会被两家公司同时开除的。因为从公司...1、非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动合同。...才签定无固定期限劳动合同，单位确内退怎么**
2024-06-12 04:40:10
提问者: 未知
温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，所以和其他类型的合同一样，也适用劳动法的一些变更原则—一、协商解除。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。