关于新劳动法中“完成一定工作任务为期限的劳动合同”的问题 
2024-05-30 00:56:21
提问者: 未知
需要一次性2113支付相应的工资作5261为经济补偿金。虽然《劳动合同法》第410246条第5项明确了劳动合同终1653止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动合同，排除了以完成一定工作任务为期限的劳动合同。但是《劳动合同法实施条例》对此做出了完善，其第22条规定：“以完成一定工作任务为期限的...劳动合同法职工孕期规定
2024-05-30 12:34:32
提问者: 未知
2、女职工在孕期禁止从事铅、贡、苯等有毒物质浓度超过**卫生标准的作业，制药作业中从事**药物及乙烯雌酚生产...强体力作业，伴有全身强烈振动的作业、工作中需频繁弯腰...工伤保险条例劳动时间的定义
2024-05-30 12:08:20
提问者: 未知
工伤保险条例劳动时间是指上班时间及上下班的途中。什么是未足额支付劳动报酬
2024-05-30 18:04:12
提问者: 未知
什么是未足额支付劳动报酬 《劳动合同法》第三十条第二款所称的未足额支付劳动报酬，是指用人单位对履行了 劳动合同 规定的义务和责任...(1)**的法律、法规中有明确规定的；...员工的离职证明应该在多长时间内给开出，劳动法有明确规定吗
2024-05-30 21:06:12
提问者: 未知
我国现行法律尚没有关2113于用5261人单位出具解除或者终止劳动合同4102证明书的完整、明确的规定。离职员1653工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职...劳动合同要约定工作时间吗
2024-05-30 03:36:42
提问者: 未知
劳动合同要约定工作时间吗劳动合同要约定工作时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同的内容劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;...劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完
2024-05-30 11:40:05
提问者: 未知
劳动法中没有规定2113离职后多久把5261工资结算完的规定，但是《工资支4102付暂行规定》中有规定用人1653单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条规定： 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或...劳动合同一定要有规章制度或员工手册作为合同附件吗？
2024-05-30 12:34:16
提问者: 未知
如果像优信二手车这个公司不事先声明出险额度大于车款的百分之四十以 回答：签合同自己有审查的i义务。如果他的义务，没有用明显zit字体提示你或者是 3天前 我想离婚最主要...新劳动法中对于员工保险是如何规定的？
2024-05-30 01:13:29
提问者: 未知
1单位就五险，职工交三险。工伤、生育保险单位单方缴费2所有职工必须参保，不愿意参保的正规单位一般不录用。最好出问题都是单位责任《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位...劳动合同无效后劳动者劳动报酬如何支付
2024-05-30 11:38:03
提问者: 未知
劳动合同无效后劳动者劳动报酬如何支付劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。