什么情况下用人单位支付劳动者经济补偿及赔偿金 
2024-05-17 13:57:52
提问者: 未知
什么情况下用人单位支付劳动者经济补偿及赔偿金用人单位向劳动者支付经济补偿主要有以下几种情况：1、劳资双方协商同意解除劳动合同。2、用人单位实施非过失性辞退：根据《劳动合同法》规定，有...请问合同到期不续签，和合同期提前辞退的赔偿标准一样吗？
2024-05-17 15:41:10
提问者: 未知
你好请问具体是什么合同？如果是劳动合同的话无理由不续签劳动合同适用辞退的补偿标准的用人单位应支付经济补偿金的情形
2024-05-17 00:23:16
提问者: 未知
依据《劳动合同法》第四十六条的规定，在下列情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；即1。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护...关于关于用人单位提前单方面解除劳动合同的赔偿咨询
2024-05-17 14:17:49
提问者: 未知
您好，我在该公司工作9年整，现目前工资月薪14000（高管），年底还有3万左右绩效奖金，近期公司hr突然告知要与我解除劳动合同，请问我该得到多少赔偿金？谢谢~另：08年新《新劳动合同法》规定的...我的劳动合同在去年的八月份到期，到期后单位就一直没有续签，今年三月份单位提出不在和我续签合同，我现
2024-05-17 01:13:55
提问者: 未知
去年八月你应当在休产假吧，依据第四十二条、四十五条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同期满的，劳动合同顺延至辅乳期满止。因此，你原合同顺延止辅乳期结束，单位即使不和你续签，也要辅乳期满才可以终止合同。否则，属于违法解除合同，你可以通过维权，主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金（即本单位每年两个月的本人工资，满半年不满一年的时间按照一年计算，不满半年的按半年计算）。用人单位不签劳动合同有何风险
2024-05-17 00:40:57
提问者: 未知
如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任，还可向用人单位主张劳动关系建立后至劳动合同订立前支付二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定： 1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...用人单位不给员工缴纳社保，补偿的金额是多少
2024-05-17 05:17:02
提问者: 未知
用人单位不给员工缴纳社保，员工时候可以申请补偿，补偿的金额是多少单位违法解除劳动合同是否要赔偿双倍赔偿金？
2024-05-17 14:37:50
提问者: 未知
谢凯律师 山东保君律师事务所 咨询电话：186*2008 回答数：22 好评数：4 具体情况具体分析，建议电话或者面谈详细叙述为宜。...对方的行为违背金融、法律常识，是以放 1天前 ...公司不续签合同是否有赔偿
2024-05-17 00:58:41
提问者: 未知
一、劳动合同到期不续签是否进行经济补偿，补多少?1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况①如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行...用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿标准是什么？
2024-05-17 10:09:25
提问者: 未知
(3)在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...如果是上市公司股东在成为一致行动人之前他. ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。