已书面提出离职，但是我急着走，未满30天离职是否算自离拿不到工资？ 
2024-05-20 17:58:27
提问者: 未知
龙江波律师团队 广东普罗米修（武汉）律师事务所 信 ...公司面临缺资金的问题，有7位股东愿意出资，有两位股东不愿意出资，回答：可以通过召开股东大会完成增资程序。...2015年12月31日前工伤离岗职工工资是否调整.
2024-05-20 14:02:19
提问者: 未知
1、工伤待遇不会调整，公司待遇计算的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；2、工伤医疗期内，劳动者的**不变，如果用人单位调整工资，只要工伤员工工资高于当地最低工资标准，不调整是合法的；3、工伤医疗期后，如果劳动者恢复工作，可以和用人单位协商处理。根据《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。根据《工伤...全职主妇应不应该有工资？
2024-05-20 09:13:03
提问者: 未知
谢谢邀请，**或者社区应该给工资！这样可以更加明显的体现家庭主妇的价值，可以增加家庭和社会的和谐，稳定！马上就要离职了是否还要与公司补签劳动合同
2024-05-20 14:51:16
提问者: 未知
马上就要离职了，还要与公司补签劳动合同吗不要，用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，...面对如此困境是否应该离婚
2024-05-20 19:15:29
提问者: 未知
其实家暂时散了还不算什么大事，毕竟还有复合的可能，很多逃避债务的人也是这么做的，你现在更应该担心有多少债务是需要你承担连带责任的，是哪怕你离婚了，债权人也可以向你追偿的，因为这关系你孩子未来能否正常生活。员工离职不一次性结清工资违法吗
2024-05-20 07:19:21
提问者: 未知
工人辞工到期工厂不结清工资，这种情况应视不同情况来处理：1，若用人单位在该员工入职时已讲明，离职后的工资结算与其他员工一样正常发放，在离职时不一次性结清，针对这种情形，员工可以让其...员工离职工伤保险应该如何办
2024-05-20 07:12:12
提问者: 未知
员工离职工伤保险应该如何办 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。员工离职公司应该给予补偿金吗
2024-05-20 07:20:20
提问者: 未知
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿;...延伸阅读：如何理解因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生的争议 离职赔偿金怎么算 离职补偿金如何计算 ...我是否应该选择离职？
2024-05-20 14:00:12
提问者: 未知
坚持吧 现在找工作想找到自己称心的说实话挺难啊 哪里都会有挫折，学会面对退股是否应该算工资？
2024-05-20 01:53:18
提问者: 未知
公司退股方式：根据《公司法》规定，有限责任公司股东可以通过股权转让、退股两种方式退出公司。《公司法》第三十六条规定：(有限责任)公司成立后，股东不得抽逃出资。但这并不是说公司股东在任何情况下都不得退出公司。根据《公司法》规定，有限责任公司股东可以通过股权转让、退股两种方式退出公司。另外，在公司被依法解散的情形下，公司股东也可在依法履行相关清算程序后分配公司财产，因而股东同样可以获得实际上退出公司的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。