公司员工外出制度

A别来无恙、 2024-05-26 20:16:43

最佳回答

不知道这个有没有用？【部门员工外出工作管理办法】 1．为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量、业务成绩，特制定本管理办法。 2．本办法所称外出工作是指员工离开办公场所办理所有业务、工作事项。 3．综合员是本部门员工外出工作管理的职责人员，经理是本部门员工外出工作的最高管理者，对本办法的执行分别具有要求、指导、检查、监督、劝阻、制止、纠正等管理责任。 4．员工外出工作的计划和登记。 4．1．员工应在每周未作出下周外出工作计划，经部门经理审核同意后按计划执行。4．2．员工外出工作应提前安排好工作内容和行程，联系确认好外出工作对象并提前10分钟填写《员工外出工作登记表》，经部门经理签字确认后，领取相关工作资料方可外出工作。4．3．员工应合理安排外出工作时间，预计返回时间应设定在下班时间前。 5．员工外出工作的进行。 5．1．员工外出工作应注意自身的人身安全和财产安全，应妥善保管各项工作资料特别是重要资料(如产权证、借款合同、**等)，防止损坏、遗失和被盗。5．2．员工外出工作期间应合理有效地安排工作内容和工作时间，不断改进工作方法，促进业务开展，提高工作效率和业务成绩。5．3．员工外出工作应遵循客户至上的原则，不断改善服务态度，提高服务质量，避免发生客户投诉情况，维护公司形象。发生客户投诉情况，经理应在《员工外出工作反馈表》上予以记录并及时妥善处理。员工因自身服务问题导致客户投诉或经理未及时妥善处理客户投诉，均作为工作考核的不良记录。5．4．员工外出工作期间不得发生溜班或早退，但如因工作时间较长或工作强度过大可以在工作途中适当休息15分钟左右。5．5．员工外出工作时应保持手机的畅通，有公司未接听电话应及时回拨。中途需要改变或增加工作内容时，应电话报告经理并征得同意后方可改变工作行程。 6．员工外出工作的返回和反馈。6． 1．员工外出工作按计划完成后，应及时返回公司，不得绕道、逗留或直接回家。特殊工作情况下，员工预计下班时间15分钟后才能返回公司的，可以直接回家，但应提前半小时电话报告经理并征得同意后方可执行。经理应在《员工外出工作登记表》上注明情况并报告行政部。员工于次日上班第一时间按下一条规定办理外出工作返回手续，到行政部补办考勤手续。6． 2．员工返回公司后应及时填写《员工外出工作反馈表》，提交或归档业务相关资料。同时综合员应在《员工外出工作登记表》上准确记录其返回时间。6． 3．员工应对外出工作的内容作详细记录，包括时间、地点、对象、工作的具体事项、基本工作过程、主要工作内容、工作结果、疑难问题及本人意见。6．4．部门经理应及时对《员工外出工作反馈表》进行审核，对有关问题提出管理意见。6．5．发生相应业务时业务员应将《员工外出工作反馈表》收归档案。 7．考核和处罚。 7．1．员工外出工作的过程和内容及其相关记录将作为公**核员工工作态度、方法、能力、成绩的重要依据。7．2．员工因自身责任发生本办法第5．1．条情况造成公司或客户经济损失，该员工应承担30%至70%的经济赔偿责任。7．3．员工违反本办法其它规定，第一次，由部门经理或上级管理者给予口头警告；第二次，部门给予通报批评并加处罚款30元；第三次，公司给予通报批评并加处罚款60元；第四次，公司给予严重警告并加处罚款100元；第五次，公司予以辞退并加处罚款300元。7．4．员工在外出工作中违反规定发生溜班或早退行为的，按公司相关规定予以处罚。7．5．部门经理对员工外出工作有明显管理不当行为的，第一次，由上级管理者给予口头警告；第二次，给予通报批评并加处罚款30元；第三次，给予严重警告并加处80元罚款；第四次，予以降职或调职并加处罚款200元。8．本办法自2011年x月x日起实行。xxx公司2011年x月x日 20210311

汇率兑换计算器

兑换金额：

持有货币：

兑换货币：

兑换结果：

类似问答

城**司员工有编制吗
- 2024-05-26 17:35:53
- 提问者: 未知
城投集团员工不是事业编制，其员工属于合同工。城市投资公司是城市建设投资公司的简称。是**各大城市的**投融资**。它起源于1991年，承担相应的**职能。这些城市投资公司大多没有盈利能力。属于事业单位或者国有独资企业的性质。它们以**补贴的方式获取利润，属于具有**性质的...
外协单位员工管理制度有哪些
- 2024-05-26 15:50:31
- 提问者: 未知
外协单位管理制度第一条为进一步加强我部对外协单位管理工作，防止和减少生产事故发生，保障从业人员生命和财产的安全，保障工程项目的安全、稳定发展，特制定外协单位管理制度。第二条本制度适应于本工程项目部及参与该工程施工的外协单位与劳务人员。第三条项目部对外协单位与劳务人员的施工负有监督和指导的任务和对分包工程范围内的危险源交底的义务，必须将外协单位与劳务人员的安全施工列入项目部统一管理范畴，严禁以“包”...
公司出入厂区管理制度
- 2024-05-26 19:41:00
- 提问者: 未知
出入厂区管理制度（草稿）为加强对入出厂人员、车辆、货物的管理，维护公司财产及员工的安全，经公司研究，特订立本制度。凡人员、车辆、物品出入本厂均须遵守本制度。门卫人员有责任与权力按本制度进行管理。一、对出入厂区的人员管理1、厂内职工（1）本厂员工按照考勤时间正点出入厂，原则上在超过上班时间30分钟后关闭工厂大门，员工上班时间不得私自出入工厂，因私出入工厂途中出现的一切事故自负。（2）员工在上班时间离...
外委单位及外来人员安全管理制度
- 2024-05-26 17:48:51
- 提问者: 未知
外委施工单位、劳务用工及外来人员安全管理制度1、目的为加强外委施工单位、劳务用工及外来人员的安全监督管理工作，预防和减少各类伤亡事故的发生，保障公司生产经营活动的有序进行，制定本制度。2、适用范围本制度适用于所属单位生产、基建过程中，施工队伍及劳务用工、外来人员的安全管理。3、定义3.1、外委施工单位指具有法人资质的整体施工单位和分包的施工单位。3.2、劳务工指未与公司签订劳动合同，而通过签订劳务...
公司员工规章制度
- 2024-05-26 10:54:18
- 提问者: 未知
员工规章管理制企业依法制订规章制度是企业内部“立法”，是企业运作和行使用**的重要方式。所以，性质不同的公司，制定的员工管理制度也是不尽相同的，企业会根据自己公司的自己特点并通过工会或职工代表进行协商确定的适合自己企业与员工发展的具体的员工管理制度。制度原则之一是企业的管理模式任何非正式的、正式的组织，都存在着自己的特有管理模式。原则之二是针对企业管理的具体实际需要提出来的一套管理思想、管理程序、...
公司员工晋升管理制度完整版
- 2024-05-26 22:47:51
- 提问者: 未知
员工职位变动管理办法(初稿)第一章总则一、目的为达到人尽其才、各尽其能的目的，达成优良的工作绩效，促使本公司职务升迁管道畅通,满足公司和员工个人发展需要，提高公司和员工个人的核心竞争力，进而提升经营绩效，特制定本管理办法。二、范围适用于公司所有员工。三、基本原则(1)德能和业绩并重的原则。晋升需全面考虑员工的个人素质、能力以及在工作中取得的成绩。(2）逐级晋升与越级晋升相结合的原则。员工一般逐级晋...
求员工管理制度!!!
- 2024-05-26 21:11:33
- 提问者: 未知
不知以下制度是否适合贵公司？贵公司可以根据公司的实际情况作适当的修改。若有帮助，甚感兴慰。企业员工管理制度第一章总则第一条为树立公司整体形象，加强和规范企业管理行为，造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、健康发展，依据**有关规定结合本公司实际，特...
公司制定的管理制度是否必须向员工公示并签字确认？
- 2024-05-26 03:23:35
- 提问者: 未知
一、行政管理各类制度包括考勤管理、印章管理、着装管理...股东大会是公司的最高决策机构，也是公司核心部分，每一个股份合作公司都会有股东大会，它们的职权也很大，直接可以...
公司员工分红权激励制度
- 2024-05-26 18:56:08
- 提问者: 未知
四川宝星科技有限公司公司员工分红权激励制度第一条为了提高企凝聚力和战斗力，规避员工的短期行为，维持企业战略的连贯性，开拓企业与员工的双赢局面，实现对企业员工的激励与约束，使公司员工的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造性，促使决策者和经营者行为长期化，实现企业的可持续发展，四川宝星科技有限公司（以下简称“公司”）决定实施《公司员工分红权激励制度》（以下简称本制度）。第二条公司依...
保险公司出勤奖惩制度
- 2024-05-26 15:50:31
- 提问者: 未知
互联网保险购买决策**-多保鱼保险网是一个保险购买决策**，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策**-多保鱼保险网。问：保险公司出勤奖惩制度答：您好！保险团队要想调动员工的激情...

公司员工外出制度

房贷计算器-九子财经 | 备案号： 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅：2790-680461

房贷计算器-九子财经 | 备案号：桂ICP备19010581号-1 商务联系企鹅：2790-680461