上市公司员工违反了财务保密制度会受到什么惩罚？ 
2024-06-01 02:14:36
提问者: 未知
我现在在一个上市公司里面工作，现在单位上面说是要让我，把自己的工作交接做好，然后要开除我，我想了解一下，好像是因为我违反了我们公司的财务保密制度，所以说现在他们...泛华保险公司内勤编制
2024-06-01 23:46:17
提问者: 未知
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。保险公司是分渠道经营的。你去的个险的还是团险的？经代部在有的公司又叫做中介部，性质都差不多。就是负责保险经纪公司和保险代理公司公司合作中的所有事务。如果是个险的话有可能是属于代理人性质的，不一定是正式编制的员工。但如果是团险的话，是属于公司的...保险公**勤制度范文
2024-06-01 18:17:51
提问者: 未知
目的 为维护公司正常工作秩序，营造良好工作氛围，依据**有关法律法规相关规定，特制定本项管理制度。2适用范围 本项管理制度适用于公司全体正式员工。与公司建立劳务关系、劳务派遣、实习生、兼职的各类人员根据双方签署劳务或实习协议另行规定。3考勤规定 1、公司的考勤和休假的统一管理...保险公司外勤编制和内勤编制的区别是什么
2024-06-01 10:21:18
提问者: 未知
所谓外带内，也就是人员编制属于外勤，但是做的是内勤的工作，主要原因是保险公司要降低人力资源成本。1、保证基本底薪2、偶尔有奖金可以发放3、偶尔有上门客户可以让你做点业务捞取外快。4、底薪+绩效工资基本=普通内勤工资，不会更高，只有可能稍微低一点点或者持平另外，如果业务部门业绩好，奖金会多一点，如果部门业绩不好，就只能保持底薪+绩效进保险公司做内勤，有编制的，五险一金。
2024-06-01 12:54:46
提问者: 未知
可以的，只能通过保险公司的招聘，签订劳动合同后，有编制，有五险一金。保险公司又编制的都是内勤吧 外勤那些拉保险的人没编制的吧？
2024-06-01 18:51:19
提问者: 未知
(**平安保险)是的,保险代理人就是临时工,业绩不佳就会淘汰.而内勤人员则是稳定的编制.劳动法中好象有一条规定:在一个单位工作十年的就可以申请长期工.原叫(转正),应该享有退休待遇.保险有哪些奖金制度呢，保险提成高吗？
2024-06-01 10:25:33
提问者: 未知
房?产我?太清楚.?保险?面我?给?点答案.保险?提?般?保险金?30%,具体?看公司?基本?主要?首期佣金比较高.第2?续期佣金要看继续率,?根据继续率?百?比?算?续期佣金.?保险?能赚钱?于?佣金,?于?团队?单率?高,?自?职位?否能达?公司基本?管理要求,团队做?管理津贴?责任津贴?高,?单率高?相应?佣金.具体?解释我都...保险公司内勤和外勤的区别
2024-06-01 20:52:56
提问者: 未知
内勤就是整理档案，负责公司的日常运作等等，学历要求比较高。待遇好。外勤就是满大街推销保险的。学历要求不高，流失率高营销 奖惩机制问题 请大家帮帮我``````
2024-06-01 22:08:10
提问者: 未知
新品(新业务)推广情况奖罚考核.2.市场基础不好时 新客户开发奖.重点:奖励为主,树立新客户开发专员.其实,大部分考核是由一个想法而来:做为业务部门经理,你希望你的员工为你...销售团队要设置奖惩制度，求奖惩名称。
2024-06-01 02:53:26
提问者: 未知
个人奖，卓越团队奖，个人目标奖，，团队挑战目标完成奖，团队最伴精神奖，接受任务之前要求其个人或者团队必须承诺其什么时候可以完成指标，能否完成挑战性目标，如果不能完成必须做出自我惩罚，惩罚内容可以预先设置几个让他们自己挑选其中的惩罚内容，也可以让他们自己说出不能完成指标对自己将采取什么惩罚措施以便自我检讨反省，因为处罚不是目的，改正失误才是我们的管理目标。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。