公司强行给员工**是否合法 
2024-05-16 09:35:33
提问者: 未知
公司**是一种很普遍的薪资发放方式，现在很少有公司现金支付了。现金支付有很多缺点。**就有很多优点，考虑这个利弊关系所以都采用**结算方式。银行员工降薪 兼职非法集资
2024-05-16 22:17:47
提问者: 未知
前段时间国企员工薪酬制度改革，部分银行员工的薪酬降低。为了提高收入，部分员工竟兼职非法集资，储户在购买理财产品的时候要小心谨慎不要一味贪图高利。谱尼测试要求全体员工「自愿」降薪，怎么办？
2024-05-16 20:34:41
提问者: 未知
公司要求1月请的年假改成事假，2月份推迟上班的用5天年假，不够的也用事假。其他的什么不按实际工资交五…公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法？
2024-05-16 15:26:32
提问者: 未知
不符合劳动合同法要求。2113 《中华人民共和5261国劳动合同法》 第八十一条 用人单4102位提供的劳动合同文本未载明本法1653规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。扩展资料 劳动合同签订注意事项...用人单位不给员工缴社保合法吗？该怎么办？
2024-05-16 04:05:25
提问者: 未知
用人单位不给员工缴社保合法吗？该怎么办？谢邀。不合法。用人单位违法了**社会保险法。你可以收集相关证据，向当地劳动保障监察大队投诉，责成用人单位为你办理社保。社保，用人，不给，合法中石油高管降薪,为何普通员工也要跟着降薪?
2024-05-16 13:15:50
提问者: 未知
1、因为这是政策规定。降薪政策上公布的是“普降”，也就是不仅高管降薪，普通员工也要跟着降薪。中石油普降薪酬，但是中石油的福利、薪酬结构还是相对比较完善的，所以这个不影响石油人的生活...单位把工资直接给员工发现金合法吗?
2024-05-16 13:48:15
提问者: 未知
单位把工资直接工发现金是合法的人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行工资。 《工资支付暂行条例》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 ...员工调薪申请表怎么写
2024-05-16 00:45:59
提问者: 未知
申请书 尊敬的总经理：随着公司的不断发展，后勤部的工作内容逐渐增多，涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽，现在后勤人员的清洁工现在还缺几名，招聘新员工因为试用期是800元/月，一直延续了...格力宣布全员加薪1000元，给股东分红不如给员工？
2024-05-16 00:06:56
提问者: 未知
感谢相邀！格力为员工每人每月加薪一千元的消息为什么刷屏，大家想想看，最近格力是不是热点，董小姐是不是热门话题，这就对了吗，所以我们不得不佩服董董的头脑，至于分红不如加薪给员工，从...员工年薪**案例
2024-05-16 06:22:34
提问者: 未知
如何**？ 1、换成“洋”企业。 我国对外商投资企业实行税收倾斜政策。。 2、注册到“宝地”。 凡是在经济特区、沿海经济开发区、经济特区和经济技术开发区所在城市的老市区以及**认定的高新技术产业区、保税区设立的生产、经营、服务型企业和从事高新技术开发的企业，都可享受较大程度的税收优惠。中小企业在选择投资地点时，可以有目的地选择以上特定区域从事投资和生产经营，从而享有更多的税收优惠。 3、进入特殊行...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。