公司员工太多,经常面临合同未及时续约等用工风险,应该怎么解决?

玲子~半仙 2024-05-26 07:28:39
最佳回答
我是一家跨国公司的hr,对于这点我深有体会。在日常的工作中,每月都需要花费一段时间来整合各个地区的员工档案资料,整理员工合同数据,查看合同到期员工。每个员工都需要提前一个月沟通,需要续签的员工要再走流程完成续签。花时间不是问题,问题又是容易忘记,而且清点过程难免遗漏。一旦遗漏时间过长,那就涉及到法律层面的问题了。后来我发现了一款人事软件2号人事部,它有一项功能是合同未签订和即将到期自动提醒,这个功能帮助非常大,这个功能不仅节省了时间,还提前预防了用工风险,还实现了总部对各地分公司的监管。 20210311
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