高龄孕妇一定是高危孕妇吗？ 
2024-05-14 23:40:57
提问者: 未知
高龄孕妇一定是高危孕妇吗？总觉得在西方大家并不是很关注高龄孕妇，尤其不觉得高龄孕妇就是高危孕妇啊。随着我国去年二胎政策的全面开放，有一大批喜欢孩子的妈妈们加入到二胎母亲的队列当中，...2019劳动法对劳动养老保险的最新规定是什么,有什么亮点
2024-05-14 08:26:13
提问者: 未知
商业性养老保险兼具寿险保障和养老规划的双重功能，从理财的角度分析，购买商业养老保险必不可少。...本文为你整理企业退休养老金上调的地方动态、趋向，欢迎大家阅读了解。...劳动合同及劳动期间多余的上班时间
2024-05-14 13:14:13
提问者: 未知
你好。我朋友在肇庆上班，已有几年了吧。工作时间是9小时一天，周六也是义务上班的，现在劳动合同到期了。我想请教一下。一、合同到期了，如果工厂不续签或是个人不续签，那么，按劳动法会赔一...2021年新劳动法病退规定
2024-05-14 10:35:31
提问者: 未知
用人单位违反本 法规 定解除或者 终止劳动合同 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金。...并没有，和2017年相较没有什么调整的地方。...劳动法加班补休有何规定
2024-05-14 13:42:32
提问者: 未知
也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法...在这场众志成城的大战疫中，全国人民都为能打赢这场抗疫攻坚战中发挥着重要作用，包括许许多多的一线工人。...劳动法对国企职工内退有什么规定
2024-05-14 11:55:45
提问者: 未知
如果职工距退休年龄不到五年的，可以本人向公司申请，企业领导批准后可以内退，内退期间由企业...同时，《国有企业富余职工安置规定》也指出，国企员工内退时的注意事项： ...劳动法关于孕妇工资的规定？内详
2024-05-14 04:49:21
提问者: 未知
正常辞职，单位不用补偿，按实际出勤支付工资就可以这条对孕妇也适用孕妇单位只是不能按劳动合同法第40.41条解雇，其他理由解雇或者自己辞职都合法《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负...劳动法对企业对员工的处罚有什么规定
2024-05-14 01:05:07
提问者: 未知
《劳动合》对做错事的员没有明确的处罚条款，按照现行的规定，用位不得对员工进行处罚，没有法律依据。不过，如果员工给用人单位造成损失，用人单位是可以要求赔偿的。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当...劳动法规定的干一天一宿的班有多少天？
2024-05-14 03:57:31
提问者: 未知
劳动法没有规定工作一天一夜休息多次时间，劳动法规之时规定：1、每周至少休息一天；2、每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时；3、不能实行标准工时制的用人单位，经劳动部门批准可以实行以综合工时制，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同；4、对一些特殊的岗位，如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员、长途运输人员、...劳动法对放假工资该怎样规定
2024-05-14 02:54:09
提问者: 未知
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