如何实施企业薪酬改革？ 
2024-05-27 00:20:43
提问者: 未知
解答如下, 一定要坚持走**程序来推进改革，这是确保能否有效推进并平稳过渡的关键所在。 1.充分发挥工会和职工代表的参与作用，广泛吸纳职工建议，使方案能够体现广大职工的意愿。 2.工资改革方案的最终确立是必须经职代会的审议后才能实施。 3.在企业内建立长效机制，不断完善企业的分配制度。 建立科学合理、公平公正的企业分配制度，是发展企业和谐劳动关系的核心内容，更是构建和谐社会的重要保证。...应付职工薪酬怎么做明细账，用三栏式的？
2024-05-27 02:02:03
提问者: 未知
用三栏式的，三栏式设有借方、贷方和余额三栏。应付职工薪酬明细一般包括工资、福利、社会保险、职工教育经费、工会经费，帐页要按明细分。过次页和承前页的余额应该记本年...ppp模式中私人企业应该怎么做？
2024-05-27 14:00:19
提问者: 未知
ppp模式合资企业高管人员薪酬问题
2024-05-27 23:28:50
提问者: 未知
此次调研数据来源于1553家a股上市公司2007年报，其中有效公司数据1484个，有效个人薪酬数据28259个。...今年3月,中智上海公司对5000多名在外企工作的雇员进行调查统计,这些...应付职工薪酬中的社保到底该怎么做会计分录呢？？
2024-05-27 07:55:52
提问者: 未知
应工薪酬中的社保应付职工薪酬-社保级科目归集核算。 保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由**举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项...中央管理企业负责人薪酬制度改革方案的央企薪酬
2024-05-27 15:18:00
提问者: 未知
适用《薪酬改革方案》的部分央企名单 **石油天然气股份有限公司 **海洋石油总公司 **石油化工集团公司 宝钢集团有限公司 武汉钢铁（集团）公司 鞍钢集团公司 **第一汽车集团公司 东风汽车公司 **远洋控股股份有限公司 **海运（集团）总公司 **开发投资公司 **移动通信集团...公司调整员工岗位和薪酬方案怎么做
2024-05-27 14:54:33
提问者: 未知
提出岗位工资调整方案,...需要指出的是,在进行薪酬体系设计时,要充分考虑薪酬结构变化的趋势和要求,使通过调整各岗位工资基准等级,就能实现薪酬的结构调整,这样操作简单、方便...创业初期的金融企业薪酬怎么设计
2024-05-27 00:46:48
提问者: 未知
一、结合发展战略。这是整个薪酬设计的第一步，主要用意在于让企业进行合理的计划，对整个企业的发展战略和企业文化与薪酬设计进行合理的结合进行评估，确保后期的薪酬设计不会偏离方向。二、做好岗位评价。企业就可以对销售岗位进行具体的岗位薪酬调查的程序是什么？
2024-05-27 07:05:40
提问者: 未知
（1）确定企业中需要进行薪酬调查的岗位（2）确定调查的企业（3）确定被调查企业中需调查的岗位（4）确定调查方法：（5）确定调查内容（6）薪酬...（7）提交薪酬调查分析报告中小企业薪酬管理的特点
2024-05-27 11:47:59
提问者: 未知
摘要：中小企业在国民经济中占有十分重要的地位，已成为国民经济发展中最迅最有活力的一支力量。吸引优秀人才加盟并留住人才是中小的最大竞争优势，但随着市场竞争的日益，企业间人才争夺也愈来愈烈，如何吸引、激励和保留人才的关键就在于解决好员工的问题。文章对我国中小企业薪理存在的问题进行了分析，并提出相应的解决对策。关键词：中小企业薪酬管理对策一、引言薪酬管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分，它与岗位评价...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。