某公司想减员增效,决定辞退部分员工。董事长考虑了很久,不知道找个什么样的理？ 
2024-05-27 02:02:16
提问者: 未知
需要找理由吗？转弯抹角的找理由，其实就是想少赔点钱给员工罢了。一个企业想要做大做强，遵守规矩是最重要的，尤其是老板更要如此。所以既然想减员增效，就不要找理由，制定相关的制度，在劳动法允许的范畴内，公开裁减员工的条件和相关赔偿，这样走的人不会怨恨，留下的人更加忠诚。我是担保人,贷款到期通知书,我拒绝签字
2024-05-27 05:39:02
提问者: 未知
可以拒绝签字，但是还是要你还钱公司股东大会决议清算公司，公司提前解散解除劳动合同通知书发给员工。需要支付员工一个月代通知金？
2024-05-27 07:23:21
提问者: 未知
公司股东大会决议清算公司，但没有提前通知，早上一上班，突然收到，以劳动合同法四十四条，五款，公司提前解散解除劳动合同通知书发给员工。需要支付员工一个月代通知金？民事调解书签字后还可以上诉吗，**调解书签字后
2024-05-27 10:44:09
提问者: 未知
解答如下, 对于调解后能否的主要有三种情况：(1)普通第三人的调解没有强制执行力，反悔后可以向。(2)对于仲裁机构达成的调解协议反悔的，可以向人民，请求变更或者撤销协议，或者请求确认协议无效。此时需要对自己的诉讼请求提供证据予以证明。请求确认调解协议无效的，应符合以下情形：①损害**、集体或者第三人利益②以合法形式掩盖非法目的③损害社会公共利益④违反法律、行政法规的强制性规定。人民调解委员会强迫调...员工丢失公司物品处罚通知书怎么写？
2024-05-27 00:19:52
提问者: 未知
处罚通知书模板： 关于对xxx丢失xxx的赔偿通告 我单位员xxx于xxxx年xx月xx日，因责任心不强，将本公司xxx丢失，致使生产不能按时进行，给本公司造成了一定的损失，经公司研究决定，xxx丢失的物品，百分之xx由本人承担。望大家吸取教训。特此通告 xxxx公司 xxxx年xx月xx日 写处罚通知书围绕...公司口头辞退员工但不承认怎么办
2024-05-27 08:38:13
提问者: 未知
自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以hi我！1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、**或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同...**查封通知书没有当事人签字有效吗
2024-05-27 20:37:31
提问者: 未知
**查封通知书没有当事人签字有效吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。不服交通事故认定书如何解决？
2024-05-27 08:05:03
提问者: 未知
帮助人数：719 咨询电话：15093057308 地区：河南-郑州 ...**就行（谁的都行），工作人员会开出违章处罚决定书，然后拿着处罚决定书15日内去指定的银行交款（工行。...“买苹果者辞退！公司发布通知强制员工用国产手机，大家怎么看？
2024-05-27 05:12:40
提问者: 未知
公司和员工就是雇佣和被雇佣的关系，手机是私人物品，使用什么品牌的手机完全是个人行为，公司可以提倡员:-辞退,强制,国产手机,国产:“买苹果者辞退！公司发布通知强制员工...员工解聘通知书怎么写？
2024-05-27 12:51:46
提问者: 未知
1标题。标题正中间为【员工解聘通知书】，接下来第一行顶格称呼就是被解聘人员的姓名。开头写明录用时间、被解雇具体原因，解除劳动合同的具体时间，并通知在期限内完成工作交接和离职手续。2接下来就是告知社保和住房公积金公司缴纳到什么时候，以方便被解雇人员自己续保或转移。工资结算应写明结算到哪一天，并将金额列出，承诺结算工资及福利的发放日期。3如果员工并没有出现导致解除劳动合同的过失过错，由公司自动提出解雇...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。