劳动合同解除或者终止后，用人单位应当履行什么义务? 
2024-05-24 02:38:30
提问者: 未知
根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...用人单位未给劳动者签合同怎么处理，
2024-05-24 20:48:15
提问者: 未知
一、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日...用人单位违法劳动法第三十八条规定，用工解除劳动合同有无经济补偿
2024-05-24 11:57:32
提问者: 未知
展开全部《劳动法》2113第四十六条【经济补偿】有下列情形之5261一的，用人单位应当向4102劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第1653三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定...劳动者本人要求解除劳
2024-05-24 07:25:05
提问者: 未知
2、建议：解除劳动合同关系涉及很多问题，若解除得不好的，则可能导致劳动者承担不利风险。建议你当面咨询律师更好。本人主要承办**...2月21日，我和我的合作关系，孙凯说. ...用人单位不与劳动者签订劳动合同
2024-05-24 02:03:25
提问者: 未知
要求签订劳动合同，并主张双倍工资！可通过劳动监察大队及劳动仲裁维权劳动者在什么样的情形下可以合法的与单位解除劳动合法
2024-05-24 00:57:55
提问者: 未知
第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：...用人单位为劳动者增加
2024-05-24 08:30:48
提问者: 未知
劳动合同的内容不能单方变更，用人单位增加劳动者在劳动合同约定以外的工作，双方对此事实没异议并且实际履行，劳动...工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳，在劳动...单位要解除劳动关系，我应该得到那些经济补偿？
2024-05-24 06:31:36
提问者: 未知
本人2004在单位工作至今，现单位要解除劳动关系，单位在2008年签过一次合同之后再也没签过，也没给我购买任何保险，请问现在我可以得到那些补偿？新劳动法规定工作者在用人单位连续工作几年（签定劳动合同）后，用人单位无权辞退工作者？
2024-05-24 17:27:28
提问者: 未知
劳动合同法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年，续签合同或者劳动者提出续签合同的，应当签订无固定期限劳动合同，而不是无权辞退劳动者。在符合法律规定或者合同约定的情况下，用人单位还是可以解除劳动合同的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； ...请问劳动合同法有无规定用人单位必须为劳动者缴纳社会保险？
2024-05-24 19:16:02
提问者: 未知
《劳同法》第四十六条规定：有下列情形之一劳动者本法第三十八条第三项规除劳动合同的），用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的；这也是职工能单方面解除合同的依据特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。