目前会计的薪酬水平如何？ 
2024-05-16 02:46:58
提问者: 未知
大家都不关注会计视野论坛啊。论坛每年都会做财会人员薪酬报告，目前最新的是17年3月发布的16年薪酬报告…目前会计的薪酬水平如何？
2024-05-16 06:20:25
提问者: 未知
以后想从事会计工作，但是看到好多人说工资低，建议我去银行证券基金(本专业金融，辅修了会计)，但是觉得这些任务压力重，很难完成，加之觉得自己更加容易掌握会计的工作内容。然后吧，其实还是蛮关心工资水平，虽然没有期望太高，但是还是想了解能不能心里期望的合适水平？ 一二线城市，工作3 4年和7 8年，大概能达到什么水平呀？薪酬制度的分类
2024-05-16 02:08:10
提问者: 未知
薪酬不是单一的工资，也不是纯粹的经济性报酬。从对员工的激励角度上讲，可以将薪酬分为两类：银行的薪酬福利怎么样？
2024-05-16 20:14:22
提问者: 未知
银行属于国企属于公务员制度，就是我们之前长听到的铁饭碗
{!-- pgc_video:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.ps**.com/origin/tos-cn-i-0022/48246bf648094f47add84b54a114eef1", "thumb_width": 512, "vid": "v020164a0000bpgvqp2m...薪酬管理的作用
2024-05-16 04:30:56
提问者: 未知
薪酬是人力资源管一个难点，薪酬管理政策也是公司最关心的公司政策之一。在制定薪酬政策时，人力资源部门会广泛深入的进行各种调查，并与上级领导反复讨论，经过多次修改。虽然薪酬管理是人力资源部门最费心思的事情，但结果常常却不能让员工满意。一，薪酬管理的困难性薪酬管理是人力资源管理学中理论与实践相差距离最大的部分。学习薪酬管理方面的理论知识对人力资源经理的帮助几乎是微不足道的。之所以如此，主要是因为薪酬管理...宁波银行薪酬薪资如何？内部如何？
2024-05-16 06:04:09
提问者: 未知
宁波银行因为比较好的晋升体系以及有竞争力的薪资待遇。发展的比较快，但是压力巨大，尤其是营销岗，身心俱疲，身体皮肤也变得不好。做营销岗，早出晚归，经常加班，睡眠...怎样进行薪酬调？
2024-05-16 14:46:08
提问者: 未知
包括薪资福利和保险等各种直接或间接的报酬。...企业的人力资源部门可以与相关企业的人力资源部门进行联系，或者通过行业协会等机构进行联系，促成薪酬调查的展开。...组织如何根据薪酬水平外部竞争性做出薪酬决策
2024-05-16 22:20:38
提问者: 未知
一个组织存在及发展，其初始架构合理。其内部薪酬决策至关重要果决策失误脱离了该组织实际的经营水平，则可能导致薪酬过低或过高，过低则组织难以招聘到合适的人才，组织得不到发展，过高则容易导致经营成本增加，产品失去市场竞争力。因此，任何一个组织在确定本组织的薪酬标准时，对同行业的薪酬水平是需要做一个较全面的调查，并依此做为参照设计组织内部的薪酬制度。具体操作过程：1、社会调查，统计分析当前社会各行业新酬水...银行客户经理薪酬水平及管理体系如何？
2024-05-16 10:57:40
提问者: 未知
银行的客户经理现在工资都还可以，现在一般都是绩效考核制，做得多得的多，跟自己辛劳挂钩的。任务多，但是完成了相应的钱肯定多会计薪酬怎么样呀？
2024-05-16 23:15:14
提问者: 未知
1.学会计好吗？ 学会计好啊，行业成熟，竞争激烈，整体行业收入一般。 但是，发展空间大，尖端人才收入很高。会计知识更新速度快，需要不断学习。会计需要学历、证书、经验、综合运用能力整体有机结合，才能向更高层次发展。入了会计行，需要不断考证，证书越多，对自己越有利。学历和证书是敲门砖，进门后，关键看综合运用能力。会计需要很广的知识面，需要法律、经济、**、市场、管理等多方面的只是。会计越老越值钱，不怕...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。