关键绩效指标设计的理念和思路时什么？ 
2024-05-30 08:36:34
提问者: 未知
一、关键绩效指标设计的理念（一）定义1.关键绩效指标(kpi：keyperformanceindicator)是指对组织运作过程中关键成功要素的提炼和归纳，是通过对组织内部某一流程的输入端和...偏好度（tgi）是如何计算的，以及如何理解这个指标？
2024-05-30 19:18:38
提问者: 未知
淘宝的很多分析会用到tgi这个指标，但是是如何计算的以及该如何理解和应用这个指标？...单身狗在90后人群中的tgi指数是160，这说明单身狗的比例主要由90后们贡献… ...咨询公司如何对员工进行考核，考核的指标是什么？
2024-05-30 03:13:10
提问者: 未知
微博营销的岗位可以以粉丝数量的增减作为考核指标，销售人员可以以销售额为考核指标，咨询公司的工作内容是一个一个的项目，怎么进行考核？尤其是如何量化？谢谢…请问：规划指标和计划指标如何理解
2024-05-30 19:16:46
提问者: 未知
规划指标是规划期（2006-2020年）内下达总指标计划指标是国土管理部门按年度计划，先由下向上逐级上报，再由上级主管统筹后逐级下发的年度计划指标，这个年度计划指标肯定...一个学生的关键绩效考核指标
2024-05-30 01:31:49
提问者: 未知
一个学生的关键绩效考核指标（kpi）有哪些？关键绩效指标是基于组织管理绩效的系统考核体系，它有三个方面的具体含义：（1）考核的指标必须是可以量化的或是可行为化的；（2）考核指标必须体现对组织战略目标的增值作用；（3）通过对考核指标达成某种承诺，管理者与被管理者可以进行有效的沟通。学生（这里专指大学生）作为社会的群体之一，在其日常学习、生活、工作中必须要有或多或少的规则来约束其行为。而要运用这些规则...如何理解对标指标体系，工作体系和考核体系
2024-05-30 22:38:18
提问者: 未知
效水平对标活动是指企业为提高能效水平,与国际国内同行业先进企业能效指标进行对比分析,确定标杆,通过管理和技术措施,达到标杆或更高能效水平的节能实践活动.开展重点耗能...为什么我发的微博搜索关键词搜不出？带热搜的关键词在综合和实时里也
2024-05-30 00:07:22
提问者: 未知
我的也这样，说是什么有微博实时号和微博普通号的区别。不过我觉得这个说法是微商用来骗人起的名字总经理助理的绩效考核指标（要关键绩效考核指标）怎么提取？
2024-05-30 13:53:48
提问者: 未知
总经理布置的任务的完成率 30%(指标说明：总经理布置的任务能够及时完成而且工作质量比较高）对各部门月度计划与预算执行情况跟踪及时率 20%（指标说明：对各部门月度计划与预算执行情况跟踪及时）总结报告上交及时率 20%（指标说明：总结报告上交及时）发生一次部门工作投诉 （扣分项）发生一次无故不参加公司会议（扣分项）不能及时提交考核结果（扣分项）从哪些指标判断竞价关键词不合适
2024-05-30 23:36:22
提问者: 未知
关键词合不合适，主要看这个关键词是否会引来有效的流量，有效的流量可以从质量和数量考虑，质量就是和自己业务相关，数量就是cpc的成本，如果消耗和转化不匹配或者cpa太高，就该考虑去优化下关键词，如果一直无转化，就需要暂停或者删除！如何理解财务分析指标在企业评价中的功能和作用
2024-05-30 01:58:48
提问者: 未知
各个不财务指标可以把冷冰冰的财务数字变化成比较、可供参考的具体，从以把该公司不仅可以与自身的历史情况比较，也可以在行业内的同类型公司比较。光看是看财务报表，只能看出数据的增长。比如说只是看销售量是年年增长，但是是不是盈利也增长了？只能通过转换成毛利率、净利率等盈利指标来观测比较。又或者更为细节的杠杆比率、流动比率等指标可以观察出企业的经营水平是否在提升。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。