量化绩效的方法都有哪些？ 
2024-05-26 01:22:11
提问者: 未知
结果法在节省成本方面更有优势，因为追踪结果要比追踪行为的...不同的人员和不同的层级，要求的指标和标准也不同，比如中层跨团队协作就很重要，高层战略眼光胸怀就很重要。...企业培训对绩效的影响？
2024-05-26 08:44:43
提问者: 未知
先回答有没有直接变量的问题，我觉得是有，但必须满足比较苛刻的条件，即并不是所有个人绩效的指标都能够与培训有直接变量关系，部分可以有直接变量联系，部分是间接变量...有效的绩效考核的保障因素有哪些
2024-05-26 09:54:07
提问者: 未知
绩效考核历来是一大难题，为什么绩效考核总是到不能达到要求呢？华恒智信在长期人力资源咨询实践与培训过程中，对于绩效考核有了较为深刻的认识，总结出以下几个考核中常见的问题： 1、标准无法统一，不是太"宽松"就是太"严格"。使得考核缺乏明确、严格、一致的判断标准，考核者往往根据自己的经验进行判断，主观性过强。 2、中庸之道的滥用，有些考核者信奉中庸之道，不愿做反面...如何评估企业财务绩效
2024-05-26 00:03:11
提问者: 未知
先要设定财务考核主要指标内容，才能对企业财务绩效进行评估。考核与评价企业财务绩效的主要指标有：资产保值增值、经营安全性、盈利能力、生产费用和成本等。比较综合的指标，一个是杜邦系数，...绩效的考评标准分类
2024-05-26 03:19:26
提问者: 未知
绩效考评标准从不同的角度可以有不同的分类。通常的分类方法有如下几种： 1、按评价的手段分，可把评价标准分为定量标准和定性标准。1）定量标准，就是用数量作为标度的标准，如工作能力和工作成果一般用分数作为标度。2）定性标准，就是用评语或字符作为标度的标准，如对员工性格的描述。2、...企业创新绩效的衡量指标都有哪些
2024-05-26 02:13:25
提问者: 未知
专利产出，新产品销售收入，新产品产值率，这三个是最常见的指标。目前大量的研究表明，研发的绩效指标应涵盖（ ）。
2024-05-26 03:30:26
提问者: 未知
目前大量的研究表明，研发的绩效指标应涵盖（）。此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！常见的10种绩效考核方法有哪些？
2024-05-26 15:53:38
提问者: 未知
展开全部(1)简单排序法。也称序列法或序列评定法，首先拟定考核项目，其次就每项内容对被考核人进行评定并排出序列，最后把每个人考核项目的序数相加得出各自的排序总分数与名次。(2)强制分配法。即按预先规定的比例将被评价者分配到各个绩效类别上的方法。这种方法根据统计学正态分布原理进行，其特点...企业绩效评价指标有哪些
2024-05-26 07:38:28
提问者: 未知
企业效绩评价指标体系1、基本指标指标：指标⑴、净资产收益率＝净利润÷平均净资产×100％⑵、总资产报酬率＝（利润总额＋利息支出）÷平均资产总额×100％⑶、总资产周转率＝营业收入净额÷平均资产总额⑷、流动资产周转率＝营业收入净额÷平均流动资产总额⑸、资产负债率＝负债总额÷资产总额×100％⑹、已获利息倍数＝息税前利润÷利息支出×100％⑺、销售收入增长率＝本期销售收入增长额÷上期销售收入总额×10...企业绩效指标无法有效落实的原因是什么？绩效管理为何不受欢迎？
2024-05-26 15:51:46
提问者: 未知
你好，现下大多企业的绩效指标无法有效落实主要存在以下四个方面的原因：（1）员工需要与企业发展需求不统一企业的绩效指标在落实过程中，往往会忽视员工的需要，或是忽视企业发展的需要，没有...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。