员工无过错解除劳动合同是否有赔偿？ 
2024-05-20 19:44:37
提问者: 未知
3743次浏览 914次收听 加载更多 工伤赔偿标准热门文章 工伤索赔申请...1、用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付。...劳动合同解除纠纷
2024-05-20 12:54:18
提问者: 未知
您好，你所述情况较为复杂，建议委托律师提供全面、系统的法律服务。如有疑问或需帮助，欢迎来电或当面咨询。降低当事人的法律风险，减少当事人的经济损失，最大限度的维护...签订劳动合同是否是劳动合同制工人
2024-05-20 10:40:39
提问者: 未知
呃…
总的来说，**门是不能这样做的。因为在劳资纠纷中，**门是作为中立的小时工要签合同吗,小时工是否签劳动合同?
2024-05-20 03:36:41
提问者: 未知
人们通常所说的钟点工、小时工，按《劳动合同法》的规定叫做非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议...那么，您是否了解在 合同法 中关于小时工的一些规定呢?...用人单位解除劳动合同，员工能否主张未到期股份期权？求解答
2024-05-20 06:51:01
提问者: 未知
由此引发了关于未到期期权损失能否获得补偿的争论。股份期权又称股票期权，是公司给予经营者在一定期限内按照既定价格购买一定公司股票的权利，是现代公司激励制度的一部分，对提高员工的主观能动性、责任感、团体凝聚力具有极大的作用。股份期权的特征首先是一种权利，即可以按既定价格购买股票的权利；其次，这种权利的内在价值是“期权价”，在股票上涨时可以到期购买套利，但如下跌，价值便为负值，因此股份期权的价值具有不确...劳动合同解除证明要员工本人签字吗
2024-05-20 08:02:01
提问者: 未知
一般不需要，（除非是双方协商一致的解除），只要符合劳动合同法规定的条件，任何一方均可解除劳动合同；中华人民共和国劳动合同法第四章 劳动合同的解除和终止第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。领失业金的解除劳动合同可以写协商一致解除劳动合同吗
2024-05-20 03:50:48
提问者: 未知
如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要为劳动者购买 五险一金 的，其中失业保险就是五险一金的一种，用人单位是必须购买的。那么，领失业金的解除劳动合同可以写协商...银行员工担保贷款未还能解除劳动合同吗
2024-05-20 13:55:01
提问者: 未知
银行员工担保贷款未还情况下，单位不会批准劳动者离职的。特别是银行改革后，银行贷款担保人在干嘛没有还款情况下，银行拒绝批准辞职的。解除劳动合同
2024-05-20 20:46:06
提问者: 未知
关键在于你在解除合同前签字的文字是否有对你不利的内容，否则对方是违法解除合同，应承担赔偿责任。我能否要求与公司解除劳动合同并享受合理赔偿
2024-05-20 02:43:41
提问者: 未知
你可以通过要求购买社保或支付加班费的方式让公司主动解雇你这样的话，你是可以获得双倍赔偿的特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。