没有签劳动合同，提前离职，可以吗 
2024-05-04 20:50:37
提问者: 未知
未签劳动合同辞工是可以的，因为没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发２００５１２号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐...签订无固定期限劳动合同辞职后有没有年限补偿金补偿
2024-05-04 14:49:19
提问者: 未知
签订无固定期限劳动合同辞职后有没有年限补偿金补偿 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。股东需要和公司签订劳动合同吗
2024-05-04 01:53:17
提问者: 未知
您好！股东只是公司的投资者，不同于公司的员工，如果股东计划在自己投资的公司工作，在该公司领取薪酬，由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等，那么就需要与该公司签署劳动合同但如果仅仅是作为投资者投资该公司，并非该公司的员工，就不需要与该公司签署劳动合同。劳动合同系由用人单位与劳动者签署，建立在劳动关系的基础上，与投资关系无关。如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。您好，没有签订劳动合同被辞职，怎么办？
2024-05-04 13:39:53
提问者: 未知
1、劳动者提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿 2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，...未签劳动合同可以随时辞职走人吗？
2024-05-04 23:21:06
提问者: 未知
不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，**法律法规只能对共性问题做出规定，不...所以为了降低风险，企业只要满足劳动法规定的要求，就可以去裁员。...连续签三次劳动合同之后可以签永久合同吗
2024-05-04 23:46:02
提问者: 未知
用人单位与劳动者签订第三次劳动合同的时候，也就是连续签三次劳动合同的，劳动者有权依据《劳动合同法》第十四条的规定要求续签无固定期限劳动合同，用人单位无权拒绝。如果劳动者不要求续签无固定期限劳动合同，双方也可以签订固定期限劳动合同。另外需要说明无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同在解除的时候，支付经济补偿或赔偿金的标准是一样的。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确...法律签了劳动合同以后，可以随便被单位解雇吗？
2024-05-04 13:04:11
提问者: 未知
按照新劳动合同法，如果员工有过错，单位可以解雇，如果单位转产，破产或关闭，也可以解雇但是解雇只能符合法定条件，单位不能随便解雇按照你的补充问题，如果你真的笨，那么单位应该对你进行培训，培训后如果不能胜任工作，或者换一个岗位也不能胜任工作，那么才可以解雇你，并支付经济补偿国有企业改制后职工劳动合同怎么签订
2024-05-04 02:14:31
提问者: 未知
改制过程中劳动关系的处理一般包括劳动合同的变更、解除、终止以及对停薪留职、自谋职业、工伤、患病或非因工负伤等其它特殊情况的处理等几方面。（一）劳动合同的变更、解除、终止国有企业改制通常会有两种情况：第一种情况是企业进行整体改制，改制后原企业变更为改制后的新企业，但新老企业实际为一个民事法律主体；第二种情况是企业部分进行改制，改制后原企业仍然存在，进行改制的部分重新设立一家新的企业，即新老企业分立为...公司不与我签订劳动合同，要求也没用
2024-05-04 15:38:15
提问者: 未知
2、公司未签订劳动合同及缴纳保险的的，从2008年1月开始，违法不签合同单位须付双薪。即劳动者可以要求用人单位从用工之日起支付双倍工资并补缴保险，否则你可以申请劳动...签订了无固定期限劳动合同如何辞职
2024-05-04 06:12:24
提问者: 未知
温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(4个) 最佳答案 吴晓奇律师 山东海鲲律师事务所 咨询电话：155*9959 回答数：571 好评数：6 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。