小微型企业如何贷款 
2024-05-17 07:46:10
提问者: 未知
对于企业来说，资金是十分重要的，缺少资金经营就可能会出现问题。为了企业的经营和发展，就会选择贷款，但是小微型企业贷款是较困难的。那么小微型企业如何贷款呢?下面华律网的小编就给大家...如何认定劳动者与单位之间是劳动关系还是劳务关系？
2024-05-17 22:14:48
提问者: 未知
广义上，它包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和居间等。...虽然我国目前没有劳动关系与劳务关系界定的成文法律，但最高人民**民事审判第一庭的审判专论中已经做了...**产业从劳动密集型向资本技术密集型转,那剩余劳动力怎么办
2024-05-17 00:14:11
提问者: 未知
劳动密集型转型资本技术密集型是经济发展必然的道路，楼主问的很好，剩余劳动力在经济飞速发展的我国必将成为一个难题，而我的观点有几点：1. 劳动力输出。面临全球形势的绿色壁垒，使国内出口形势越加严峻，我国以其廉价坚固的粗加工产品和原材料而闻名，但现在这种情况已经有所好转，廉价的劳动力也面临各国的围追堵截，此法面临问题很多，但不得不说是个办法。2. 劳动力转型。大量的低端知识分子使得亚洲模式的劳动密集型...什么是劳动密集型产业？
2024-05-17 19:53:42
提问者: 未知
对工作环境进行人性化的改造，在工厂附近设立各种专用...比如：薪酬与福利体系必须认真进行周密的薪酬外部调查，综合考虑同行业的薪酬水平，也要考虑当地的薪酬水平，保证薪酬...什么是劳动密集型小企业
2024-05-17 07:54:55
提问者: 未知
劳动密集型小企业的认定标准有两条，一是“小企业”，依据**《中小企业标准暂行规定》，以工业企业为例，职工人数300人以下、销售额3000万元以下、资产总额4000万元以下为小企业；二是“劳动密集型”，企业吸纳安置再就业人员占职工总人数比例达30%(个别地方放宽为20%）劳动密集型企业贷款介绍
2024-05-17 08:23:04
提问者: 未知
大学生创办的企业,当年招用下岗失业人员、**、失地农民等就业困难人员,达到现有职工总数30%(超过100人的企业...西安市经济技术投资担保公司进行实地考察项目,核实资料...如何让企业规避劳动风险
2024-05-17 23:45:42
提问者: 未知
企业如何规避劳动用工风险1、入职程序：（一）核实求职者与原单位是否已解除劳动关系、是否存在存在竞业限制1、招用劳动者时，要求其提供与原单位解除、终止劳动合同的证明；2、在无法提供证明的情况下，可要求入职员工签订《入职声明》，内容明确写明“乙方保证在签订该劳动合同时已与其他用人单位解除或终止劳动合同，同时不存在与其他用人单位的保密协议、竞业禁止协议，若因该问题引起劳动纠纷，由乙方自行承担相关责任”。...劳动合同与劳动合同的认定
2024-05-17 12:54:07
提问者: 未知
依据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工作原因造成死亡的，可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养...重庆嘉豪律师事务所 2分钟前回复： ...劳动密集型小企业申请小额担保贷款额度最高是多少
2024-05-17 20:40:01
提问者: 未知
劳动密集型小企业小额担保贷款额度最高为200万,贷款期限最长不超过2年。贷款由**提供全额担保,担保费为贷款本金的1%,由市财政和企业各承担一半。2013年10月1日起至2016年10月1日，劳动密集型小企业小额担保贷款将获得**50%贴息补助，支持的最高贷款额度为200万元。劳动密集型小企业申请小额担保贷款额度最高是多少四川劳动密集型小微企业小额担保贷款给予50%贴息
2024-05-17 14:13:26
提问者: 未知
记者4日从四川省**了解到,为扩大就业规模,四川省**支持政策,符合小额担保贷款条件的劳动密集型小微企业,贷款额度最高可达200万元,财政按照基准利率的50%给予贴息;...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。