公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法？ 
2024-06-05 03:38:43
提问者: 未知
不符合劳动合同法要求。2113 《中华人民共和5261国劳动合同法》 第八十一条 用人单4102位提供的劳动合同文本未载明本法1653规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。扩展资料 劳动合同签订注意事项...老板不发我18年第四季度的季度奖违反劳动法吗
2024-06-05 00:19:10
提问者: 未知
１根据《劳动法》第7条规定 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和公司建立合法的劳动关系 应当受到劳动法的保护；２季度奖金属于工资的一部分；3根据...我95年到公司工作2000年才买保险，现在想辞职，这条违反劳动合同法第38条吗?能得到12年的补偿吗？
2024-06-05 15:34:23
提问者: 未知
用人单位未缴纳社保与未按规定足额缴纳社保是两码事，你单位的情况不符合劳动合同法第三十八条规定的情形，你不能依据劳动合同法第三十八条规定提出解除劳动合同。你只能依据劳动合同法第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位，30天后解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。确属未按规定的标准足额缴纳社保的，单位应当补缴社保。公司不给员工买各类保险，工资不给发工资条而且发的是现金，这样违法吗？
2024-06-05 20:46:38
提问者: 未知
公司不给员工买各类保险，有大部分的员工套用别人的上岗证上班，工资不给发工资条而且发的是现金，这样违法吗？保险公司不签劳动合同违法吗？
2024-06-05 03:33:21
提问者: 未知
公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。1、用人单位自用工之日起...我们是建筑公司，临时工人的工资，没有开劳务费**，这种做法合理不？
2024-06-05 11:55:21
提问者: 未知
我们是建筑公司，临时工人的工资，没有开劳务费**，这种做法合理不？我们是建筑公司，临时工人的工资做了个工资表直接发放（每个人不超过3500），做账时就用工资表做费用入账，没有开劳务费...双休变单休是否违反劳动法
2024-06-05 11:45:48
提问者: 未知
双休变单休是否违反劳动法单休不违法，只要符合《劳动法》的规定。公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40个小时，是可以将单位今后，双休制度变更为单休制度的。...违反劳动法要如何行政处罚
2024-06-05 05:58:55
提问者: 未知
违反《中华人民共和国 劳动法》行政处罚 办法第一条为保证《劳动法》的贯彻实施，依法对违反《劳动法》行为进行处罚，根据《中华人民共和国劳动法》有关法律责任的规定，...如果要告公司违反劳动法，要提供什么证据？
2024-06-05 06:10:46
提问者: 未知
一、需要提供的资料：劳动合同的文本，在公司工作时间和加班的证明材料，（关于社会保险一项，应由公司举证）。二、公司的做法不合理，也不合法： 1、这份所谓的敬业合同，其内容与劳动合同法的规定抵触，属无效合同。因劳动合同法规定，劳动合同有竞业禁止条款的，用人单位应给予劳动者补偿...急!公司降薪违反劳动法吗?
2024-06-05 02:22:26
提问者: 未知
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。