公司和员工发生劳动纠纷了怎么办？ 
2024-05-26 02:14:30
提问者: 未知
尊敬的领导你们好，，是省淮阳一个老百姓，我叫刘辉，家庭人口共6有**亲有三个小孩，妻子在工厂打工，工资很低，我一直在工地打工补贴家用，来养家糊口，在2016年8月5日通过王卫堂和刘星要介绍刘辉和王东启等一行18人，来到鄢陵县地址与新区幼儿园，新一高为伴，东方威尼斯位于许昌市鄢陵县由河南东升兴隆置业有限公司，项目东临花博大道，南临人民路，8月5日下午我们18人正是干活，他们之前 工程支付生活费，十天...劳务公司克扣员工工资，12月份工资迟迟不发。
2024-05-26 18:55:10
提问者: 未知
提问者：wl6173*时间：2019-02-25 03:04:55 地点：邯郸 去年我介绍几个人，在*公司做小时工，劳务公司克扣员工工资，12月份工资迟迟不发。怎么办？温馨提醒：如果以上问题...员工离职公司不发工资怎么办
2024-05-26 18:21:04
提问者: 未知
但有的劳动者反映，自己离职了，公司却一直 拖欠工资 不发。那么此时该怎么办呢？律图为您介绍。一、员工离职公司不发工资怎么办 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、...上市公司不与员工签订劳动合同是违法的吗？
2024-05-26 11:24:01
提问者: 未知
1、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。2、直接向当地劳动局监察大队举报，或是直接到当地劳动局下属的劳动仲裁委员会提出仲裁请求。3、工资单，考勤记录是关键，你们如果拿不出这些，...工厂的工人都签合同了，但是没有活干，要放假，工厂应该发工资员工吗
2024-05-26 14:44:08
提问者: 未知
要发的，你可以按照基本工资发放，但是员工休息按照欠班计算，等到有了订单，生产任务忙的时候，可以安排员工还班，如果有员工在没有还班之前离职，那么可以按照剩余天数，在最后结算工资的时候扣除。公司与员工解除劳动合同有几种情形？
2024-05-26 23:44:26
提问者: 未知
展开全部《劳动合2113同法》规定公司与5261员工解除劳动合同的情形有： 第三十4102六条 用人单位与劳动1653者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重...寿险公司与业务员工为什么只签没有底薪的代理合同，而不签用工劳动合同？
2024-05-26 06:23:17
提问者: 未知
要知道所有保险公司的业务员都是靠拉客户拿提成，而且公司会下达业务量的要求。说穿了是主要拿提成为主！在我个人角度看所有保险都是**模式。全球最大的合法骗局。非全日制员工是否属于正式员工，要签劳动合同吗
2024-05-26 10:35:55
提问者: 未知
非全日制员工属于正式员工，但跟标准的劳动关系有点区别，可以不签订书面的劳动合同，而仅32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333431343063订立口头协议。法律依据：《劳动合同法》 第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过...请问没有工牌**，工资表但是发工资是发到自己的工行卡里面的这可以证明劳动关系吗
2024-05-26 01:46:46
提问者: 未知
如果公司以转账方式把工资打到员工卡里，应该能证明与单位的劳动关系。您好，我在投资公司上班，没有签合同，但是有领工资记录和考勤表。现在员工都已经三个月没有发工资了，如果到劳动局告老板，劳动局会管投资公司吗
2024-05-26 23:29:30
提问者: 未知
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，其二，你可以要求用人单位及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就以上...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。