股权激励对象应该如何确定呢？ 
2024-06-03 03:09:55
提问者: 未知
值得注意的是，上市公司的监事不可以参加上述两种激励计划，但可以作为激励对象...其中，限制性股票的授予价格的下限为以下两种情况的价高者：1、公告前1个交易日均价的50%；...激励人上进的小故事
2024-06-03 15:27:13
提问者: 未知
“天价”习惯 1992年的某个周四的，比尔·盖茨来到的一所，看望那里的师生，并且给全体小学生做了一场励志报告。临走时，盖茨表示，自己会在下某个周四的下午再次来学校看望大家，如果发现到时谁的课桌收拾地最整洁，最有条理性，谁就将会获得他免费赠送的一部个人电脑，电脑在当时还非常昂贵和稀有，大家自然都希望能得到。 因此当盖茨走后，每逢周四的下午，大家都会不约而同地将课桌收拾地整整齐齐，因为这是盖...保险团队应该如何激励
2024-06-03 08:45:41
提问者: 未知
团队激励的确有许多方法，但无数团队管理实践者证明，最优的团队激励方法必须是“奖励第一，惩罚第二”。这种团队激励方法更有效地起到了对团队的激励作用。 （1）团队激励要把握员工心理 对团队进行激励时要把握员工的心理，这是非常重要的一点。建立品牌是以企业外部的消费者的大脑为主，而是管理企业是以把握企业内部员工的心理为主。从员工心理实际出发，建立的奖励制度自然不会脱离实际，就会得到相应的效果。 （2...还说要**，我们应该怎么办，是否可以报警或是**他
2024-06-03 16:37:54
提问者: 未知
邻居这两天天天到我家门口骂人，还说要**，我们应该怎么办，损害了我们的什么权益，是否可以报警或是**他是否应该取消强制监理？
2024-06-03 03:01:22
提问者: 未知
监理制度还是有它的进步意义，不应该蛮横的取消。我国早期的工程建设制度，没有监理，施工单位也都是**…公司的新软件增加一线员工工作量，且对他们没有直接利益，怎样激励他们？
2024-06-03 06:01:21
提问者: 未知
这里一定要理清楚上新软件的目的是什么？软件费用的投资，目的是中长期，但实际按近10年科技的加速更新，3年就是一个生命周期，5年基本就是要全套重来！而基本上的企业里，负责软件管理的电脑部经理或总监（有人美名其曰为it部，实际就一样），以及批准可以更换新软件的负责人，如老板或老板授权的助理，对软件在前线业务和后台管理上的运用，并不熟悉，而用软件的人没有发言权，则就造成了很多软件在考察时用了很多时间，而...股权激励中取消或结算的会计处理？
2024-06-03 18:10:29
提问者: 未知
举例说明一下：经股东会批准，甲公司2012年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向100名管理人员每人授予1万股股票期权，行权条件为甲公司2012年度实现的净利润较前1年增长6%，截止2013年12月31日2个会计年度平均净利润增长率为7%，截止2014年12月31日3个会计年度平均净利润增长率为8%；从达到上述业绩条件的当年末起，即可以6元每股购买1万股甲公司股票，从而获益，行权期为3...股权激励对象人数是否有限制
2024-06-03 12:33:19
提问者: 未知
与定增对象不得超过10人相比较，上市公司股权激励没有人数限制，但是上市公司全部在有限期限内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%;...激励是利好吗
2024-06-03 11:08:08
提问者: 未知
股权激励是利好还是利空，这个问题是非常多公司所面临的问题。...上市公司搞股权激励，是为了激励公司高管们拿出自己的全部才智和精力，为公司业绩的增长目标去奋斗。...300170该股全是机构.他们是新进的.是否打新来的
2024-06-03 02:07:46
提问者: 未知
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