a上市公司吸收合并了b上市公司，b上市公司依法注销。现在对原b公司的员工进行合并分流 
2024-05-28 13:05:13
提问者: 未知
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动部门投诉或者申请仲裁维权。由于原公司需要注销，现在成立新公司，公司股东要求**老员工在原公司的工龄如何索赔？
2024-05-28 03:22:04
提问者: 未知
由于原公司需要注销，现在成立新公司，公司股东要求**老员工在原公司的工龄，到新公司后工龄清零，请问有关工龄**，如何索赔？公司合并前的债权债务在合并后如何承担
2024-05-28 05:26:18
提问者: 未知
但是公司合并之后也要面临一个重要的问题，那就是公司合并前的债权债务在合并后该如何承担。华律网 小编整理了相关知识，希望能为您解答疑惑。公司合并前的债权债务在合并...收购公司后合并报表是从什么时间合并
2024-05-28 03:46:08
提问者: 未知
提问者：wl3652*时间：2015-06-10 09:38:15 地点：北京 已帮助：56431 人 收购公司后合并报表是从什么时间合并 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！...公司打算将员工转给另一家公司，员工要求工龄补偿是否合适
2024-05-28 10:10:12
提问者: 未知
公司因发展原因，打算将原有的几个员工转到另一个公司，公司采取的手段是让员工办理离职后到另一家公司重新入职，但是员工...与新公司建立劳动关系，按照法律规定是应当补偿的...公司合并的优势？
2024-05-28 02:49:12
提问者: 未知
公司合并有以下2113优势： 1、相对于收购而言5261，企业合并不用支付现金或少4102付现金而主要是通过1653交换股票的方式进行，主合并方避免了巨大的融资压力和现金流出，并把由此产生的现金流量投入到合并后企业的重点发展领域，不影响合并后企业的**和经营。2、企业合并协议是在合并...保险公司年龄怎么算的
2024-05-28 00:36:01
提问者: 未知
您好！目前，市场上的保险产品都有投保年龄限制，寿险也不例外。至于具体是多少岁，您需要根据产品而定，以泰康爱相随定期寿险为例，该产品只适合18-50周岁人群投保，而复星保德信e生守护年金保险适合0-50周岁人群投保。因此，您在给自己购买寿险时，要特别关注投保年龄，以免让自己无法获得...2015以后银行能和证券公司合并吗?
2024-05-28 16:17:31
提问者: 未知
暂时不能，但银行现在也兼营保险跟证券的业务出资设立公司算控股合并吗
2024-05-28 15:00:37
提问者: 未知
控股公司按控股方式，分为纯粹控股公司和混合控股公司。纯粹控股公司不直接从事生产经营业务，只是凭借...《公司法》第一百七十二条 公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。...入职之后公司上市，员工由母公司转入子公司，续签甲方为子公司，涉及赔偿怎么计算工龄
2024-05-28 16:22:54
提问者: 未知
部分员工劳动关系成建制由母公司转入子公司，因为牵涉到社会保险关系的转移，劳动部门应该有相关手续。劳动监察部门工作人员办事不公可以向上级劳动部门投诉举报。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。