002358为什么停盘，为什么到现在都没有公告 
2024-05-29 01:34:32
提问者: 未知
临时停牌，保护中小股东，避免股价大幅下跌一个公司离职率高达90%以上，说明了什么？该不该离职？
2024-05-29 03:32:07
提问者: 未知
诚信是一个企业的根基和立世之本，所谓企业的诚信客观的落脚点其实就是老板或股东们的诚信。人无信不立，老祖宗说的没错的。给员工承诺的薪资实发却只有60%，还找各种理由...你为什么从天地伟业离职？
2024-05-29 18:02:59
提问者: 未知
我就想知道隔壁海康怎么那么多人黑，是有人在抹黑安防行业吗？ 28 17 条评论 ...有一位耐心指导我们做项目、写方案的导师带着我们一起深夜加班到十二点的日子，...如果离职在公司没做满一个月,社保怎么算
2024-05-29 00:27:26
提问者: 未知
如果离职在公司没做满一个月,企业申报社保减员规定本月申报减员，次月减员生效。员工离职，社保的处理方式是：离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按...人事总监和财务总监相比，哪个职位高？为什么？
2024-05-29 07:39:30
提问者: 未知
3.上市公司是有明确的规定，财务总监要对董事会汇报工作，但是没有人事总监工作的相关规定。可见在整体上，财务总监的工作要比人事总监工作更受重视，享受的职务应该更高...广告公司的 设计总监 和创意总监 有什么区别？
2024-05-29 15:11:35
提问者: 未知
创意总监大于设计总监 说白了就是创意的更加倾向于创意的比稿 设计总监更注重视觉表达 不过在一般的公司这两个几乎就是一个人~~~为什么有些大公司离职率高，比如软件公司？
2024-05-29 16:15:38
提问者: 未知
在这种情况下，大公司相对人性化较低，流水化作业性突出，资本运作性较强。同时做到大公司规模，为了稳住公司地位及向股东交待，每年任务都会比上年要高。但已经是大公司，...小公司为什么没有总裁呢
2024-05-29 11:40:43
提问者: 未知
小公司多数是自办的，他自所有者也是经营，但是总裁是公司的高管，般不是公司的股东，当然，现在很多企业为了解决委托—代理问题，有股权激励的措施，那总裁也是公司潜在的股东emmm。反正，公司的结构职位很多来源于两权分离，比如董事会监事会审计委员会，因为所有者需要监督经理人是不是按照所有者的利益行事；对小公司而言，减少层级可以提高效率，高薪聘请经理人建设管理团队很不划算，像大公司那种什么基层中层高层，分部...总经理突然离职，公司该怎么办
2024-05-29 19:58:52
提问者: 未知
总经理离职，公司该这。对于中业如何留住骨干人问题，理论上不题，实施上多有难处。网上这类**的论述不要太多，可以找一下做参考。企业各有各的难处和优势，如何留人，还是要靠企业的老总们多下工夫思考。要把企业搞好，就需要骨干人才，要留住人才，就要设法逐步满足员工四个层面的需求，既要有现实的满足，又要展望好未来。企业好了，员工也要同步发展和获益。 企业管理诊断书是需要咨询师亲临您的企业现场，通过...承德鸿博伟业商贸有限责任公司怎么样？
2024-05-29 14:19:20
提问者: 未知
承德鸿博伟业商贸有限责任公司是2007-04-23在河北省承德市双桥区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于承德双桥区南营子大街路西文化大厦南四层。承德鸿博伟业商贸有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91130802661090154g，企业法人赵海波，目前企业处于开业状态。承德...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。